Lors du choix d'une profession, il est important de vrahovuvati, en plus d'une bonne santé, d'un intérêt pour ce bazhan et d'une telle qualité psychologique, comme un tempérament. Sur le mannequin de Shchekina, il y a longtemps que les représentants différents types Le tempérament vibrant est important pour ces professions, qui sont les plus sensibles aux nahilas naturels. Dès le XVIe siècle. Frank Bacon a dit : « Heureux êtes-vous, dont la nature est à la merci des gens occupés. » Le tse du camp s'est établi dans les regards des psychotechniques dans les années 1920. Ainsi, l'un des élèves les plus populaires, O. Lipmann, pov'yazuvav la vibration de la profession avec le type de tempérament. Ce n'est pas le moindre des types de psychotechniques E. Klaparede qui respectent qu'une profession doit convenir aux personnes au tempérament vivant, et aux individus au tempérament calme. Yak signifie K. M. Gurevich, les gens de la peau peuvent se sentir comme une profession, ou tout à fait à droite, mais en même temps, cela prendra une heure et de la force. La période d'activité de travail dans la vie du sujet de l'acte sexuel (en particulier les danseurs de ballet, le cirque, les athlètes) et l'activité improductive sans joie n'est pas privée du malheur particulier, elle semble être susceptible de tout.

Si Lyudine est rose, comme elle est "vlashtovan", comme une bonne santé, des passages et des défauts, c'est plus beau de s'habituer aux conditions de vie. Dans ses robots Nemov R.S. oui, il est également attribué au tempérament : "Le tempérament est appelé le pouvoir du pouvoir, qui caractérise les particularités dynamiques de l'interruption des processus mentaux et du comportement des gens, leur force, leur vitesse, leur blâme, leur repentir envers ce serpent."

Le robot Tarasova L.Є. il est dit que "Tempérament" est un mot depuis longtemps, et cela signifie littéralement "correctement spivvidnoshennya chastin". Corriger d'Hippocrate, respecté, comment la réaction des gens sur la scène d'appel était de se situer dans celui qui est le plus vieux dans l'organisme ("spivin 'des parties" - le prix d'un autre de nos enfants). Yakshcho a récompensé l'abri ("sangvis"), les gens deviennent actifs dans le monde, vivants et camarades. Tsé sanguinik. Si dans le corps la lymphe ("flegme") est surchargée, le prix dépend du calme non volatil, non fétide, de l'indulgence, de l'impolitesse. Une telle lyudina est une personne flegmatique. Yakshcho perevazhak zhovch ("chole"), comment l'appel se manifeste par une activité non violente, une réaction violente à un environnement insensible, une méticulosité - tse colérique. Et si perevazhaє est ainsi le nom de chorna zhovch ("melanchol"); les gens deviennent encore plus sensibles à tout, quand ils le voient, ils réagissent à tout. Yogo est appelé mélancolie.

Tverdzhennya sur une telle obsolescence directe du tempérament de l'origine de notre corps des positions scientifiques modernes de la viglyad, évidemment, trochi naïvement. Cependant, les anciens Grecs se souvenaient même avec précision des types caractéristiques de personnes pour leurs réactions face à ceux qui allaient se déplacer. Celui décrit par eux type chotiri et tempérament dosi vikoristovuyt pour la description des caractéristiques psychologiques des personnes. Quelles sont les caractéristiques psychologiques de la caractéristique?

Les caractéristiques du scientifique doslіdzhennyah Ya. Le tir est clair.

Une personne colérique est une personne, un système nerveux qui commence à exagérer l'anxiété face aux galmuvans, tant que quelqu'un d'autre réagit plus rapidement, souvent de manière irréfléchie, sans s'énerver, strimatisme, impatience, incohérence, dureté

L'importance neurologique du système nerveux et la sensation de la cyclicité de l'activité hivernale et de la mauvaise croissance : m'étant terré pour la droite, c'est par mégarde, tout le temps j'attends ça avec impatience, mais je n'en ai pas assez pouvoir de le voir. Il y aura du camp de razdratovanie, des humeurs pourries, un manque de force et un malaise ("tout tombe des mains"). Cherguvannya cycles positifs dans l'humeur et l'énergie avec cycles négatifs de déclin, dépression de la sensation de comportement et de l'estime de soi, et augmentation de la force mentale avant l'apparition de manifestations névrotiques et de confrontations avec les gens.

Coleric est contre-indiqué à une telle profession, ce qui signifie O.K. Kustobaev. yak kvitnikarstvo, bibliotekarska à droite, cet oblik comptable. Professionnels recommandés : reporter TV, chercheur en matières premières, artiste, diplomate, journaliste, gestionnaire, opérateur, chirurgien, assistant, répartiteur, gestionnaire de l'eau, coach, gestionnaire, alarmiste, directeur, cuisinier, suiveur, géologue, électricien, etc.

Sangvinik Sur la pensée de l'auteur Tirez sur un homme avec un système nerveux fort, temporairement important, en ruine, une rapidité de réaction, une réflexion, la vie, les fanatiques de ce qui caractérise le temple, la définition de la vie difficile. La rupture du système nerveux et le zoom de l'esprit des sens, la ressemblance, l'intérêt, les regards, l'attachement viscéral aux nouveaux esprits. Tsé tovariska lyudin. Il est facile de se réunir avec de nouvelles personnes, et comme il existe un large éventail de personnes bien informées, s'ils le souhaitent et ne deviennent pas comme eux. Gagnez une journée productive, ale tod, si beaucoup de gens ont raison, tobto. avec un zèle constant, l'anxiété, on devient ennuyeux, bof, allons-y. Yogo est du riz fort - vmіnnya vvlyat que roztashovuvati à vous-même. Contrairement aux aspects techniques du robot, il est souvent difficile pour le sanguin d'échouer. Monotone, le convoyeur du robot, qui n'est pas pour eux. Tom, en pensant à Kustobaєvoi Є.K. Le métier de tisserand, de marchand, de comptable, de maître de l'année, d'installateur radio, de libographe, d'archiviste, de restaurateur s'éveille facilement. Métiers recommandés : manager, animateur, médecin, psychologue, homme de main, organisateur, vendeur, officier, ingénieur-technologue, etc.

Personne flegmatique, sur la pensée de l'auteur Strilyau - une personne avec un système nerveux fort, temporairement important, ale inerte, ce qui signifie, le plus souvent, qui est réactif, déséquilibré, il / elle se manifeste avec confiance (important, croissance, développement); J'ai un haut degré d'éloge, je me donne gentiment aux adhérents forts et triviaux, difficiles, mais pas une très belle réactivité dans des situations nouvelles inadaptées.

Mitsno zapam'yatovuєє, pas une mémoire intégrée des boutons vibrés et des stéréotypes, ne pas aimer les instantanés, l'ordre de la vie, un robot, de nouveaux amis, il est important qu'il soit digne de confiance pour s'habituer à de nouveaux esprits. Le réglage est stable, égal. Et pour la grave incapacité des personnes flegmatiques à devenir inconscientes. Ils comprennent également des spécialistes de l'économie de grande classe, des comptables, des concessionnaires. D'un autre côté, il est trop difficile de battre le riz lui-même avec les soins d'un chirurgien et d'un gestionnaire, mais c'est merveilleux d'opter pour le rôle d'un thérapeute et d'un chef comptable. Activement, la vie d'acteur, chef d'orchestre, reporter TV, marchand sera un thriller.

Mélancolique - une personne avec un système nerveux faible, donc je peux être sensible aux teasers faibles, et un tentateur fort peut aussi méchant "voir", "boucher", relâchement, "stress de lapin", que dans des situations stressantes (sommeil, sommeil). ), les résultats de la performance mélancolique peuvent être gâchés occasionnellement par la situation effrayante et vicieuse.

La sensibilité a été ajoutée pour le rendre intelligent et utile (nécessite beaucoup de trivialité). Un fantôme insignifiant peut être attribué à une image, allongez-vous. L'ambiance est encore plus minivy, ale, appelez la mélancolie pour vous préparer à vous lever, ne pas apparaître dans vos sentiments, ne pas raconter vos expériences, si vous voulez voir plus les moments de l'expérience, souvent confusion, confusion , échec Cependant, en raison de la grande sensibilité du système nerveux, la mélancolie est souvent le reflet de la santé artistique et intellectuelle.

Un tel type de tempérament n'est pas insupportable pour le rôle du conducteur de l'énorme transport et du steeplejack. De manière caractéristique, la galvanisation du système nerveux peut entraîner une perte de concentration, de respect, comme l'héritage, des situations superstitieuses. Le robot d'un médecin, en particulier d'un chirurgien, d'un ryatuvalnik, d'un vendeur, d'un répartiteur, s'efforce d'apporter la mélancolie au visnazhenny du système nerveux et la perte de santé.

Professions recommandées pour la pensée de Kustobaєvoi Є.К. 26] enseignante, maîtresse de dyach, artiste, maquettiste, peintre, copieur de malunks, compositeur, écrivain, médecin vétérinaire, géologue, agronome, technicien en élevage, comptable.

Jusqu'à l'individu - caractéristiques typologiques de l'individu, ils portent également une extraversion et une introversion. Le ci du témoin a été projeté par le psychologue Do. Jung dans le but désigné de spécialisation des manifestations du nouveau monde. Gagner des personnes pour les extravertis et les introvertis. Il est de notoriété publique avec K. Jung que l'extraversion se manifeste dans la franchise des personnes qui vivent dans le passé, dans le cas de la personne extravertie qui voit les aspects sociaux et pratiques de la vie, les opérations de discussion. L'extraverti de la conjugaison pour la vittraction du pouvoir du pouvoir, le frisson du pouvoir devant les nouveaux objets, l'introverti pour l'accumulation, le frisson de l'énergie de la lumière intérieure.

Hans Eysenck Jung a posé le terme « extraversion » avant l'heure de la mise en place de mon modèle. Chez les pré-jeunes, Eysenk viyaviv, et parmi les jeunes pré-jeunes, détenus par les jeunes pré-jeunes, les paramètres des spécialités des jeunes sont variés pour suivre le nouveau mode de leur organisation dans le social la vie pour la défense de Eysenkom extraverti typique, camarade, optimiste, impulsif, il y a un large éventail de personnes et un faible contrôle sur les émotions et les sentiments. L'introverti typique est calme, jonché, sarcastique, regardant loin de tout le monde, proche des gens, planifiant sa vie à l'avance, aimer l'ordre en tout et couper ses sentiments sous contrôle strict.

En pensant à un tse lyudin extraverti guéri, yak :

Organiser un appel, ouvrir un message, comment le recevoir ;

Actif, intsіativny, schilny jusqu'à riziku;

je verrai ma pensée;

Contact, facile à connaître et facile à séparer des gens ;

Spіvvіdnosit leur propre look du mannequin otochuyuch;

Dobre pratsyuє au collectif.

La puanteur peut être un type fort d'activité nerveuse puissante, derrière le tempérament de la puanteur sanguine du colérique.

L'extraverti est plus beau pour se montrer dans les professions, mais pour s'en tenir au système "lyudin - lyudin".

Introverti, je vais vendre une pensée

S'organiser sur sa propre lumière intérieure et sur sa propre hostilité à partir de divers facteurs ;

Il est souvent important d'entrer dans de nouveaux contacts, car il y a beaucoup d'amis ;

Pragne jusqu'au silence, il sera détruit d'un grand nombre d'informations nouvelles ;

Le nom est calme, viglyadaє nous sommes pensifs, en règle générale, mobiles;

Je n'aime pas ne pas aimer nosyvanok;

Dobre pratsyuє un par un.

Flegmatique et mélancolique є introvertis.

Pour un introverti dans un robot, il est important de changer l'importance, la signification du travail, mais de se tenir devant lui, comme s'il ne devait pas être ivre, alors sa motivation chute fortement, il voit que je veux être aveugle à personne. Les extravertis sont plus beaux à se montrer dans les métiers, de sorte qu'ils sont proches des systèmes de "ludin - nature", "ludin - image artistique", "ludin - symbolique", "ludin - technologie".

Le point de vue d'Eysenck est également podіlyaє Ferber, Ivanov, puent vvazhayut, mais les introvertis et les extravertis ont attiré le style robotisé. Pour les extravertis à l'âme, ils doivent être immédiatement envoyés au bureau des visiteurs. Les odeurs de bonne qualité acceptent les solutions shvidki (inodi neobachnі), se sentent à l'aise, me respectent avec de nombreux employés et n'ont pas peur des risikuvati. Les extravertis apprécient "l'excitation de la chasse" et les trophées, comme les gagnants, - un statut pitoyable. Introverti pour commencer de plus en plus, puis pour avorter. La puanteur vvazhayut pour une belle zooseredzhuvatisya sur une plante à la fois et grandit avec une santé sans précédent jusqu'à la concentration. Vous pouvez être respecté pour ceux qui sont visiblement peu attrayants pour la magie de la gloire et de la richesse.

Chez leurs ancêtres Stolyarenko L.D. écrivez que le rôle du tempérament dans pratsi et navchanni est qu'il est possible d'exposer sérieusement le pouvoir pur de jeunes états mentaux, vicieux avec un environnement inconfortable, des bureaucrates émotifs, des infusions pédagogiques. En raison du tempérament, pour établir l'infusion de nouveaux facteurs, et pour démarrer le niveau de stress neuropsychique (par exemple, l'évaluation des performances, la clarification du contrôle des performances, l'accélération du rythme de la robotique, la discipline de la vie).

Sur la pensée du même auteur, pensez à une manière d'attirer le tempérament au point de pouvoir le faire : la première manière est une vision professionnelle, mais l'un des établissements dont - ne permettent pas à une personne d'être aussi efficace que possible, car il ne cache pas le tempérament nécessaire. Daniy Shlyakh ne se rend compte que lors du choix d'une profession, afin qu'il puisse être promu aux autorités d'une spécialité;

1) une autre façon d'attirer le tempérament au dіyalnosti polagє in indivіdualіzatsії vimogu, sera présentée aux personnes, aux esprits et aux méthodes des robots (indivіdualnі pіdіd);

2) la troisième voie de la polarité aux podolanni du tempérament négatif en plus de la forme supplémentaire d'une attitude positive envers la dualité et les motifs généraux;

3) les quartiers, le moyen principal et le plus universel d'attirer le tempérament dans la mesure du possible - la formulation d'un style individuel. Avec un style d'intelligence individuel, il existe un système individuel d'acceptation et des méthodes de travail, qui sont caractéristiques d'un peuple donné et dociles pour obtenir un résultat réussi.

Le grand vocabulaire psychologique "Meshcheryakova BG, Zinchenko V.P. donner le même type de tempérament : Tempérament - (Du latin. Temperamentum - proportionnalité, paix) - la régularité de la relation des caractéristiques individuelles stables de la particularité, qui caractérisent les différents côtés de la dynamique du côté mental de la dynamique du comportement mental.

La première section « Analyse des aspects théoriques du développement de l'autodésignation professionnelle des élèves de terminale à partir de la littérature sociale et psychologique » bulo rozkrito :

1. La compréhension de l'auto-signification est donnée à sa caractéristique.

L'auto-désignation professionnelle est un processus d'accessibilité complexe et complexe, dans lequel il y a une vision de l'établissement du personnel et la formation d'un style de vie individuel, dont une partie est une activité professionnelle.

L'auto-désignation professionnelle peut être vue comme une suite de bâtiments, comme une suspension à mettre devant une spécialité, quant à la forme et comme spécialité est à blâmer pour la dernière fois que la période de chant est tenue pendant une heure. En tant que processus d'adoption étape par étape des décisions, à partir desquelles les individus se forment, l'équilibre entre leurs ressemblances et leurs pouvoirs, d'un côté, et les besoins du système existant et la base de suspension de la pratique - du même ; comment le processus de formation d'un style de vie individuel, en partie comme une activité professionnelle

2. Particularités psychologiques de l'autodésignation professionnelle pour une personne âgée.

La période de la jeunesse est la période de l'auto-signification. Auto-désignation sociale, spéciale, professionnelle, spirituellement pratique pour devenir l'objectif principal d'un esprit jeune. Au cœur du processus d'auto-désignation se trouve la vibration de la sphère potentielle d'activité. L'autodésignation professionnelle est associée aux caractéristiques de l'autodésignation sociale et spéciale, à la désignation de perspectives de vie, à la conception de l'avenir.

Conformément à l'auto-désignation professionnelle, il y a des mesures à prendre par rapport au motif de l'écrasante de la profession (également à la compétence spéciale) à la connaissance active de la profession. Le principal indicateur du niveau d'auto-désignation professionnelle est la polyvalence de ce niveau d'intérêt professionnel dans le niveau d'intérêt professionnel du système de motivations, qui est d'établir le professionnalisme. Évidemment, sans un niveau de professionnalisme suffisamment élevé, l'interaction entre les gens n'est pas optimale, car ils volent.

La méta principale de l'autodésignation professionnelle est la formulation d'une préparation interne par l'autodétermination et assimilée par planuvati, coriguvati et realizovati les perspectives de leur développement (professionnel, vivant, spécial).

3. Faites attention au facteur qui est utilisé pour verser l'auto-désignation dans le professionnel. L'auto-désignation professionnelle se subdivise en plusieurs étapes : un enfant d'un enfant, au cours d'un enfant, se charge d'un rôle professionnel particulier et d'un « programme » autour des éléments des comportements qui leur sont associés ; pidlitkova fantasia, si pidlitok se moque des autres en tant que représentant de la même personne qui est attrayante pour une nouvelle profession; la prochaine vibration du métier, donc j'étoufferai sur toute la partie adulte et grande de la vie de jeune ; Accepter pratiquement une solution, un métier tout à fait vivant, comportant deux composantes principales : la valeur du niveau de qualification pour l'avenir ; vibration de spécialités spécifiques. Les Danois permettent fermement d'ajouter l'indemnité à la vibration de la profession dans la vie de jeunesse des spécialités individuelles : santé, cadeaux, intérêt, volonté, riz de base, cadres directs et spéciaux.

4. Interconnexion du tempérament et de l'auto-désignation professionnelle.

Le tempérament particulier doit être à la bonne place pour le dynamisme de la profession. L'activité cutanée d'Oskilki est présentée à la psyché des personnes et aux caractéristiques dynamiques du chant vimogi, des tempéraments muets, idéalement similaires à tous les types d'activité.

Le rôle du tempérament dans pratsi et navchanni polyagus réside dans le fait qu'il est possible de s'étendre sur le flux des états mentaux, comment une atmosphère agréable, des facteurs émotionnels, des injections pédagogiques. En raison du tempérament, pour établir l'infusion de nouveaux facteurs, et pour démarrer le niveau de stress neuropsychique (par exemple, l'évaluation des performances, la clarification du contrôle des performances, l'accélération du rythme de la robotique, la discipline de la vie).

La productivité d'un robot est intimement liée aux particularités de son tempérament. Ainsi, surtout la rupture de la sanguine peut apporter un effet supplémentaire, comme le robot sous la forme d'un passage fréquent d'un genre à prendre au minimum, l'efficacité dans la prise de décision, et en même temps, l'efficacité, la régulation , Additionnel Peuple flegmatique et mélancolique, navpaki, dans l'esprit de la régulation suvorienne et de la pratique monotone, ils font preuve en plus d'une plus grande productivité et efficacité, moins colérique et sanguin

Construire la leçon "Le rôle du tempérament et du caractère dans l'auto-désignation professionnelle"

Article: La technologie

Klas : Classe 9

Formulaire de cours : rejeter les nouvelles connaissances

Type de cours : combinaisons

But: Le développement des esprits est formé par les savants du genre au choix de leur futur métier.

Zavdannya :

1. Adoption du niveau de motivation à l'auto-désignation professionnelle ; développement de la préparation psychologique à l'autodésignation professionnelle.

2. Connaître le « tempérament » et le « caractère » ; Tout d'abord, le type de tempérament, les particularités et les caractéristiques caractéristiques, avec une vibration professionnelle particulière.

3. Prendre le développement d'une auto-évaluation adéquate et le développement de la maison, le développement de conseils réflexifs et de contrôle.

UMK: Technologie 9e classe : gestionnaire d'installations d'éclairage : (O.M. Bogatirov, O.P. Ochinin, P.S. Samorodsky ; édité par V.D.Simonenko) 2e vue. - M : Ventana-graph, 2009.

Possession: PC, projecteur avec écran, ordinateurs portables.

Résultats prévus :

Raisonnable pour comprendre le tempérament, le caractère.

Tempérament de type Vmіnnya viznachit et caractère de riz svogo.

Dans le ministère de l'auto-analyse de la formation de traits psychologiques particuliers et dans le développement de toutes les professions, sphères activité de travail.

Réglementaire

Objectif (formulation de la tâche initiale sur la base d'un matériel déjà connu et inédit).

Planification (la valeur des résultats finaux des objectifs industriels avec les résultats du résultat final)

Piznavalny

Le changement d'information d'une forme à l'inshu (développement du projet).

Au milieu d'une analyse des objets des visions des suttas, ils portent leurs signes.

Communicatif

Au début de spirovrobitstvo (maison plus intelligente, soutenir le robot, évaluer leurs contributions au résultat de spiialnosti).

Vitaє uchniv. Révision de la préparation avant la leçon. Rendez-vous du jour.

Dormez à l'oreille, contrôlez visuellement votre état de préparation avant la leçon

Spécialistes : auto-organisation.

Réglementaire : Réglez votre propre activité, prévoyez l'activité pour une heure de cours.

Préparation des élèves avant le cours

Mise en scène du début

Motivation pour l'activité initiale

Problème d'alimentation :

« La raison de tous les mondes est de venir devant nous chez nos enfants.

Yak vous pensez, qui ne connaissent toujours pas le sens du mot "personnage", mes dіlimo les connaissent pour le bien et le mal, marrant ça somme, kokhanih et même pas pire ?

Solution de Poshouk

Piznіshe, dans une vie mature, mi namagaєmosya personnes uniques avec un caractère "important" і, navpaki, proche de nous-mêmes, calme, avec lequel nous sommes faciles, acceptables et tsikavo. C'est tellement pratique à la maison dans un petit jardin, et dans un espace "propre" autour de soi, souvent sans s'y perdre, mais c'est lui-même qui nous a rendu méfiant envers ces personnes.

Bonjour, même mélodieusement zoosuly, pardonné cette année parle en urotsi ?"

Conçu pour la leçon, ajusté au début de la journée. érudits de Zahochu à la clarification théorique des faits.

Les lecteurs entendent

Érudits Vislovlyuvannya

Grandir à partir d'un enseignant

Formuler le sujet, toute la leçon, sens entre connaissance et ignorance.

Spécialistes :

Que la motivation à l'efficacité initiale, montre de l'intérêt, du respect, bonne chance.

Réglementaire : prendre le relais et prendre le relais

Passez à l'activité des scientifiques du rosum.

La bourse est portée à la formulation de la leçon.

Les scientifiques ont choisi un sujet pour une leçon.

Maîtriser de nouveaux matériaux

"Parmi les caractéristiques individuelles de la spécialité, qui caractérisent l'activité, notamment le tempérament et le caractère"

Discussion sur le type de tempérament et la classification du riz au caractère des animaux au matériel du manipulateur et l'affichage de la présentation multimédia.

La méthodologie de diagnostic Vikoristovuchi de Hans Eysenck et la méthodologie de K. Leonhard - G. Shmishek, ainsi que leur propre type de tempérament et de caractère d'accentuation.

A la fin de la finalisation des résultats, il faut monter jusqu'à 4 groupes pour changer le tempérament et choisir la droite suivante : 1. à droite « Tempérament et métier » ;

2. à droite "Deviz"

3. à droite "Les armoiries de mon personnage".

Sposterіgaє, s'il vous plaît, keru dіyalnіstyu, dpovіdaє à l'alimentation électrique des universitaires, une aide supplémentaire que nous compliquons avec le viconіnі zavdannya. Au spіvpratsі avec les érudits, la formule est visnovok

Pratiquez à partir d'un gestionnaire, analysez les informations d'un gestionnaire, sur des diapositives de présentation.

À l'heure actuelle, les résultats de l'avancement individuel de la gestion de projet ont été atteints :

1. Acceptez le groupe chotiri (par type de tempérament), le groupe de peau est une liste de 10 professions, qui conviennent le mieux au même type de tempérament. .

2. Scientifiquement viznachayut / caractériser la profession des personnes qui vivent avant le deviz offensif (div. Dodatok 1)

3. Entreposez et présentez les armoiries à votre personnage derrière le riz principal au personnage, le programme vicoriste PicCollage.

Virіshuyut l'équipe de conception, les spіvpratsі et les camarades de classe connaissent la solution aux tâches initiales; gâcher la visnovka; présenter la résolution de problèmes à la classe.

Formuler visnovka de problèmes viraux.

Communautés :

pensées obm_nuyutsya, entendre le lecteur, être sensé parler, mettre le pouvoir, entendre cela un peu sp_vrozmovnik.

Réglementaire : prendre une leçon au début, prendre une leçon

Spécialistes : trouver de l'intérêt pour le nouveau matériel ; mis de manière choquante devant le pratsi de quelqu'un d'autre

Piznavalny :

type vm_yut au tempérament, technique de diagnostic vikoristovuchi; la formulation de visnovka, qui commencera à comprendre le personnage;

changer les informations d'une forme vers le bas (mettre la solution d'une tâche de projet sur la base d'une analyse, établir des liens de causalité, conduire la solution à la compréhension en 2 tâches);

vm_yut zd_yisnyuvati analyse des objets à partir des visions du suttuvich et porte leur signe;

Réglementaire :

vmyut kontrol'yuvati et évaluez vos propres performances pendant le sp_vpratsi avec l'enseignant et les camarades de classe ; redéfinir une zavdannya pratique en une image ;

Corriger, faire les compléments nécessaires au plan et à la façon de travailler au moment de la distribution de l'étalon avec le produit (profession de personnes-deviz)

Communautés :

Z'yasuvannya types de tempérament et caractère de base du peuple.

Le résultat de la révision des bâtiments du projet :

1. une liste de professions qui conviennent au type de tempérament chantant.

2. tableau "Deviz"

3.mini-projet individuel "Les armoiries de mon personnage"

Pour venir à la rencontre, connaître les particularités de son caractère et de son tempérament est nécessaire pour le choix de la performance professionnelle. Grâce aux indicateurs spéciaux, il est possible d'établir le résultat en conséquence.

Informations sur les devoirs, l'instruction et l'orientation

Organisez la discussion et enregistrez les devoirs :

Informations sur les informations fournies par ceux qui pratiquent la possibilité d'auto-diagnostic sur Internet (disponible sur le site).

Les lecteurs entendent.

Enregistrez l'alimentation électrique domestique, spécifiez l'alimentation électrique.

Réglementaire : la perte auditive est conforme à l'objectif fixé.

Réflexion d'activité

Dans le processus d'analyse du robot, l'enseignant organise le processus d'alimentation :

1. Pourquoi les gens se comportent-ils différemment dans les mêmes esprits ?

2.Yak vous pensez, à quel point y a-t-il un changement de pouvoir au tempérament en allongeant la vie des gens? Pour quelle raison?

2.Quel type de tempérament est important dans le choix d'une profession ? et tout caractère positif et négatif?

Analysez votre activité au niveau. Créer une auto-évaluation de la performance initiale de l'autorité, et évaluer les résultats, les étapes de la performance générale.

Spécialistes : zorієntovanі sur chanobly mis aux camarades de classe pratsі

Réglementaire : évaluer votre robot, prendre adéquatement les informations de l'ami de l'enseignant et vous venger du caractère estimé du message sur les mises à jour du projet

Communautés : vmіnnya vicladati vos pensées et arguments, prenez votre point de vue

Apprendre à repenser la leçon et à dynamiser : combien significative, sensée pour moi une leçon, comment j'apprends à la leçon, par moi-même, apprends de la leçon.

Visnovok

En conséquence, il est possible de créer un modèle, et de créer une leçon avec un outil efficace qui vous aidera à :

Visibilité des problèmes d'actualité pour ceux qui rencontrent des problèmes - auto-signification, en raison du développement de leurs propres particularités individuelles ;

La formation chez les enfants de style est consommée par le développement personnel et la mise en œuvre de leur potentiel dans la performance professionnelle ;

Auto-conception et travaux préparatoires du département peau;

Le développement d'une auto-évaluation adéquate et du niveau de domagan, le développement de trucs et astuces réflexifs.

Liste de la littérature

La technologie. Pidruchnik pour la 9e année des pions zagalno-svitnіh. - 2ème type., Rép. / Éd. V.D. Symonenko. - M. : Ventana-graph, 2010.

La technologie. 9e année : supports avant les cours pour la section "Auto-désignation professionnelle" pour le programme de V.D. Symonenko / auteur - commande. O.M. Bobrovska. - Volgograd : Vchitel, 2009 .-- 171p.

Schodennik d'un lycéen professionnel autoproclamé. Auteur L.M. Bobrovska, Є.A. Saprikina, O.B. Prosikhina.

Programmes

Dodatok 1

Droite "Deviz"

Il faut décrire le métier des personnes qui hésitent sur les devises suivantes :

- Ne pas beir N'ayez pas peur, ne demandez pas

Robi, scho maєsh, j'en suis sûr

Prends tout de la vie

Ty tsyogo gidny

Plus belle une mésange dans les mains, moins une grue dans le ciel

Le robot n'est pas vovk, le lis n'est pas en flux

Comme tu ne peux pas, tu ne veux rien

Ne vous asseyez pas dans votre traîneau

Pragnesh zhiti Umiy fait demi-tour

Ce qui n'est pas pratsyuє - pas їst

Tomber

Meta vipravdovu

Honneur à ton arrivée

Gaifullin Ilyas Halimovich, professeur de technologie MBOU ZOSH 3 m Mendelevsk classe R8

Sujet : Le sens du tempérament du professionnel auto-assigné.

Cycles : 1) Renseignez-vous sur les types de tempéraments.

2) Imaginez le type de votre tempérament et le pouvoir d'autrui dans le dynamisme de la future profession.

3) Stimuler les universitaires à faire évoluer leur tempérament à l'aide d'une auto-signification professionnelle réussie.

Technologies Vikoristovuvani : IKT

Type de cours : développement de nouvelles connaissances

Leçon de Viglyad : besida z vikoristannyam KT

Méthode d'exécution:euristique et diagnostique

Liens interdisciplinaires :biologie, histoire

Possession matérielle:ordinateur, écran, projecteur, carte-zavdannya

Devant du robot :profofor_єntats_yna.

CACHÉ LEÇON

Moment d'organisation: admission, préparation psychologique au cours

Rozmova, aller au sujet de la leçon.

Vchitel : Yak tu penses que les gens en ont besoin, ils auront une vie réussie, chantante, insupportable.

Scientifique : métier, comment apporter satisfaction et sécurité matérielle.

Enseignant : Les statistiques montrent que 75 % des Russes ne sont pas satisfaits de leur travail. L'une des raisons est la mauvaise vibration de la profession. Faites-le bien pour la profession, vous devez le lire. À la fin de la journée, il y a une heure et un peu de vitrati matériel. Après avoir sauvé la profession, les gens ont commencé à travailler et sont apparus comme des ravis, eh bien, ce n'est pas du yogo, mais, comme il semble, l'âme ne ment pas au robot. La profession de la peau visuvaє son vimogi au peuple. Ici, ils boiront sur des sportifs énergiques, bosselés et mobiles, et ici, les gens ont besoin d'analyses sans carburant, de banderoles et d'hygiène.

Deyakі professions visuvayut pіdvishenіy vimogu aux robots shvidkostі, minnaya passe rapidement d'un type d'activité au plus petit.

L'ambiance de la profession est de poser les fonctionnaires bagatokh: de la demande du professionnel au marché, de vos intérêts, de votre intelligence et de votre santé, et, surtout, en raison des caractéristiques mentales du système nerveux, dues au tempérament.

Otzhe, le discours de cette année porte sur le tempérament du même sens dans la vie et la performance des gens.

Écrivons le sujet de notre leçon : (diapositive 2)

Le sens du tempérament de l'auto-désignation professionnelle.

Nous vous parlerons du type de tempérament et de la façon d'être très spécial avec le choix de votre propre grand potentiel. (diapositive 3)

Quel genre de tempérament ? (diapositive 4)

Le TEMPÉRAMENT est un type de système nerveux qui se développe à partir de l'activité principale des personnes, de leurs fortes manifestations et émotions. (uchnі viznachennya écris à zoshit)

Que signifie montrer l'activité du peuple ?

Spіlkuychis à la maison si avec des amis, vous, mélodieusement, ils pensaient, eh bien, c'est fraternel et rukhlivy, peut-être même rugueux, parfois calme, mais parfois c'est un amoureux. Tobto, mi toutes choses.

Tse і є la manifestation des particularités du tempérament des personnes à peau.

Le pouvoir du tempérament réside dans les qualités inhérentes du système nerveux. Le tempérament est innocent, donné aux gens du peuple et pour devenir invisible jusqu'à la fin de la vie.

L'ancien grec likar Hippocrate a été vu par 4 types de tempérament, le pouvoir des gens. (diapositive 5)

CHOLÉRIQUE - SANGVINIK - FLÉGMATIQUE - MELANCHOLIQUE

La signification de qih sl_v l'est aussi. Hippocrate ayant respecté, il existe 4 types de vie en présence de ces personnes : abri, mucus, zhovta et chorna zhovch, et la puanteur est infusée dans les processus mentaux qui s'introduisent dans les organismes des personnes. Le nom tsikh іdin і a servi de base à la désignation des types de tempéraments.

Cependant, dans une viglyade pure, les types de tempéraments ont tendance à être encore plus durs. Alle, l'un des types sera toujours important.

Je comprends la valeur, qui est le type de tempérament dans la peau de nous.

Ce n'est un bon test pour personne. (Diapositive 6). Vous traverserez le tverdzhen dans l'ordre. Afin de renforcer votre confiance dans le monde pour le bien de lui.

Signe de l'année prochaine - 10 points.

L'insigne de plus de malchance - 0 points.

Vous pouvez en partie grandir pour être jugé comme une balle de 1 à 9.

L'écriture la plus ferme n'est pas requise.

Test de Rousalov

1. Avant une étape importante, je répare les nerfs.
2. Je le fais nerіvnomіrno, avec des ondulations.
3. Je passe rapidement d'un point à un autre.
4. Si c'est nécessaire, alors je peux le vérifier calmement.
5. J'ai besoin d'aide et d'assistance.
6. Je ne suis pas en streaming, fougueux.
7. Ce n'est pas important pour moi de vibrer.
8. Je n'ai pas à diffuser mes émoticônes, je vais juste tout seul.

Signatures avant les diapositives :

Sujet de la leçon : le sens du tempérament chez un professionnel auto-assigné

Quel genre de tempérament ?

Le tempérament est un type de système nerveux formé à partir de l'activité extérieure des personnes, de leurs fortes manifestations et de leur émotivité.

Classification du tempérament Colérique Sanguinik Flegmatique Mélancolique

Proposition numéro a 2 3 4 5 6 7 8 Score estimé Génotype M X F S M X F S Test de Rusalov 1. Avant une tâche importante, je répare un nerf. 2. Je travaille nervnomіrno, avec des ondulations. 3. Je change rapidement d'avis d'un point à un autre. 4. Si c'est nécessaire, je peux le vérifier. 5. J'ai besoin d'aide et de soutien. 6. Je ne diffuse pas, fougueux. 7. Ce n'est pas important pour moi de vibrer. 8. Je n'ai pas à diffuser mes propres émotions, j'y vais tout seul. М = 1 +5 Х = 2 +6 С = 4 +8 Ф = 3 +7 СФМХ - la formule du génotype М + Ф + Х + С - la ténacité du tempérament 1 2 3 4 5 6 7 8 М Х Ф С Х Ф ​​S

1 . CHOLÉRIQUE - fougueux, non timide, ruhlivy, auto-chantant, méticuleux, innovant, bon enfant, parfait pour une dépendance au vinatka, tout à fait pas occasionnel, schilastique aux serpents pointus de l'humeur. 2. SANGVINIK - richesses, grondements, noyades, comment voir rapidement sur navkolishnі podії, mais il est parfois facile de faire l'expérience d'échecs et d'inadéquation. 3. UN PHLEGMATIQUE est une personne non violente, calme, intelligente, avec une attitude forte et un niveau de persévérance plus élevé, avec une faible manifestation d'états mentaux. 4. MELANCHOLIK - non idiot, facilement gonflé, sensible, aimant, économe, traversant copieusement de nombreux malheurs insignifiants, la bière réagit trop peu à navkolishnu.

Il n'y a pas de mauvais tempéraments ! Fort, audacieux, vif ou craintif d'une oie, une chienne et une personne grossière peuvent être avec n'importe quel type de tempérament.

Cholerik A.S. Pouchkine D.I. Mendelev

Sangvinik B. Napoléon Maréchal G. Joukov

Flegmatique I. A. Krilov M. I. Kutuzov

Melancholik M. Yu. Lermontov P.I. Tchaïkovski

Choleric khirurg todoznavets artiste zhurnist lotchik budiwelnik pidpriymets formateur slidchiy cuisinier vodiy manager

Sangvinik vchitel lykar gestionnaire psychologue serveur organisateur vendeur ingénieur chef de guerre vikhovatel

Flegmatique mécanicien électricien agronome ingénieur botanik astronome physicien mathématicien

Melancholik artiste peintre compositeur écrivain zootechnik comptable géologue slusar tokar avtolyusar radioomekhanik diyach misstatv

impénitent facilement vulnérable sensible économe nezorushny calme réticent efficace flux d'énergie

Tempérament - Voir tempéraments

Personnel à domicile : présentation Viconati sur le métier de robotique (6-7 slides)

Pratsya Styl, pour un yak ti sidish, Lizhko, dans lequel tu t'endors, Zoshit, chereviks, une paire de lizhs, Tarilka, vidka, cuillère, nizh, je tsvyakh en cuir, je cabines en cuir, je dermique skibochka hliba - Tout est fait par la pratique, Et pas tombé du ciel ! Pour tout ce qui nous est destiné, les gens Mi vyachny. Viens l'heure, viens le temps, je serai pratsyuvati.

Tous les zoos pas tous les zoos Nichogo n'a pas sonné

Imprégné du tempérament des scientifiques de la vibration professionnelle

Entrée

Chapitre 1. Analyse théorique du problème de l'enseignement et de la formation professionnels

1.1 Les professionnels de la scène

1.2 Qualités psychophysiologiques professionnellement significatives des spécialités et connaissances professionnelles

1.3 Comprendre le "tempérament", yogo tipi, théorie du tempérament

1.4 La ressemblance du tempérament dans le professionnalisme

Chapitre 2. Injection expérimentale dans le tempérament des scientifiques à partir d'une vibration professionnelle

2.1 Organisation et conduite du suivi

2.2 Principes de continuité

2.3 Techniques de psychodiagnostic

2.4 Traitement correct et facile des résultats

Visnovok

Bibliographie

supplément

Entrée

Pertinence. L'instant, si le problème du choix d'une profession commence turbuvati, il marque la maturité sociale et psychologique de l'enfant. La science m'a longtemps amené à croire qu'il y a beaucoup de majesté dans la peau, et la suspension et les personnes dermiques, et la suspension de la peau. À la peau vchennі il y a un témoin svіy, svіy wіnakhіdnik, comme un chèque, si l'esprit est ouvert à l'activité créatrice.

Les personnes créatives clarifieront toute leur vie, leur sensei, leur pratsi et leur vie. Ayant acquis le sens du travail de la vertu, un homme qui se soucie de lui-même, alors il est impossible d'en savoir plus tsikaviy et un sorcier particulièrement significatif, le résultat de toute vie (y compris le travail) sera transformé en un non-processus créatif " Créatif".

Cependant, aujourd'hui, à l'ère de la culture de masse et du culte "estétisé" à l'aide de publicités vitonisées, la valeur du pratsi même est de plus en plus sur un plan différent, et en premier lieu pour le bien du peuple , la valeur pour le bien et pour le bien apparaîtra. Les jeunes sont particulièrement réceptifs à un tel changement de valeurs ;

Aleksandr Lyudin est privé de ce que l'on peut voir la beauté de la vie, si avec son droit de voler plus joliment ("belles") les lumières navkolishny, gâter les gens heureux avec bonheur, semblant être satisfaits de leurs robots, qui réussissent dans leurs réalisations .

Au quotidien, le cours principal est confié à l'école pédagogique. Prix ​​: développement des établissements de santé individuels ; l'expansion de la navchannya différenciée jusqu'à la fourniture d'électricité et d'électricité; développement d'écoles et de classes d'éducation spéciale pour la perte de nouveaux articles; assurer le niveau d'enseignement moyen jusqu'au progrès scientifique et technique.

La mise en œuvre des vimogs actuels, visibles à l'école pré-éducative, a considérablement activé le développement de problèmes scientifiques et pratiques de pro-éducation.

Il est possible de voir une basse tension, à la suite de la nutrition pratique de l'auto-désignation professionnelle d'une génération croissante. A eux sont admis :

Le système de professorat, comme l'éducation des écoliers avec les connaissances nécessaires pour s'organiser entre les professions, dans l'esprit d'évaluer activement leurs spécialités individuelles ;

Méthodes de diagnostic pour le développement de la spécialité des écoliers avec la méthode d'assistance individuelle supplémentaire à la vibration de la profession (V.D.Shadrikov, Moscou);

Embuscade théorique et méthodique de conseils professionnels aux jeunes (Voronin N.P., Yaroslavl; Zabrodin Yu., Moscou);

Banque de cartes professionnelles (E.A. Klimov, Moscou) ;

Pidhid systémique avant la chaire des écoliers (V.F. Sakharov, Kirov ; N.K. Stepanenkov, Minsk) ;

Motifs suspilno-significatifs pour le choix d'une profession (E.M. Pavlyutenkov, Komsomolsk-on-Amur);

Particularités de la chaire des étudiants pour l'esprit de toute l'école (N.Sh.Shadiev, Tachkent);

la formulation d'éléments de culture spirituelle dans le processus de formation des universitaires au choix de la profession (G.P. Shevchenko, Lugansk);

Vikoristannya des schémas alternatifs de l'alternative au choix des options déjà évidentes au choix des professions, en commençant la fondation des spécialités d'une hypothèque particulière.

Importance intelligente et pliabilité de la formation de la connaissance spirituelle et de la culture spirituelle d'un travailleur, que ce soit une hallucination du gouvernement national et de l'industrie, ainsi que le respect de ceux qui, lors du choix d'une profession, sont très importants et sous la forme de caractéristiques psychologiques d'une personne par un professionnel Depuis les faces antérieures de l'organisation professionnelle, ils ont formulé le thème comme suit : « Injecter le tempérament des scientifiques à partir de la vibration professionnelle ».

Superlatif : l'importance du bon choix de profession et le faible niveau de professionnalisme à la tête de l'hypothèque.

Problème. Ces facteurs sont injectés dans les métiers vibrants et qui sont nécessaires à l'organisation du travail professionnel.

Ob'єkt. Vibration professionnelle et enfants autoproclamés professionnels d'âge scolaire supérieur.

Article. Le tempérament yak est l'un des facteurs, qui est injecté dans la vibration de la profession.

Meta doslіdzhennya. De toute évidence et expérimentalement, changer le tempérament des enfants du lycée dans la nouvelle ambiance professionnelle.

Hypothèse. Les scientifiques au tempérament brillant choisissent un type de professionnel rіznі vidi performances professionnelles

1. Au cours d'une analyse théorique de la littérature psychologique et spécialisée, trouvez le moyen d'insuffler le tempérament dans l'ambiance professionnelle.

2. Instaurer des jachères avec un autre type de tempérament de scientifiques et les professions qu'ils ont acquises et les types d'activité professionnelle.

La nouveauté de l'expérience est qu'elle a été révélée au nouveau en insufflant au tempérament des enfants du lycée une ambiance professionnelle ; la présence d'un autre type de tempérament des scientifiques et des professions et types d'activités professionnelles a été établie; Les recommandations aux enseignants et aux psychologues pour l'organisation du travail professionnel ont été rompues.

Méthodes Doslidzhennya: analyse théorique de la littérature psychologique, méthodique et spéciale; méthode psychodiagnostique de collecte d'informations; méthode du questionnaire; méthodes mathématiques de traitement des cotisations

Chapitre 1. Analyse théorique du problème de l'enseignement et de la formation professionnels

1.1 Les professionnels de la scène

Vibir de la profession est l'étape la plus importante dans la vie de tout peuple. Non loin de là, l'auto-signification professionnelle (et au sens large - et le travail) et le manque de réalisation de soi peuvent être la raison de l'absence de problèmes psychologiques, potentiellement mortels, existentiels (et peut-être, trouver et pathologiques). Aidez les écoliers avec la bonne vibration professionnelle pour la maîtrise du robot.

Compétence (en français orientation - installation) - un complexe de visites psychologiques, pédagogiques et médicales, axé sur l'optimisation du processus de préscolarisation des jeunes, du point de vue du bazhan, de la sophistication et de la formation des hôpitaux et du accompagnement des consommateurs.

Il existe deux formes d'organisation professionnelle :

1) professorat sur une base universitaire, comme un pôle dans le fait qu'au début de la journée, que les fakhivts sont prêts, les scientifiques ouvrent toutes les particularités de l'activité potentielle, indiquent les moyens optimaux d'assister au présent ;

2) professorat sur une base large, comme un champ dans la connaissance des jeunes, qui n'ont pas encore rompu leur vibe, en raison de leurs métiers.

Avant Tim, comme pour voir l'étape actuelle de la proforma-tion, il faut créer une petite excursion dans l'histoire.

Promotion de la proforma-tion en Russie, SRSR et RF

Le premier service pour les robots "nadannya" en Russie est apparu en 1897. (ale uniquement dans le rocher de la Première Guerre mondiale, le service a acquis le statut d'état). Déjà dans la maison des "Encyclopédies Kenyuchim" (1900), il y avait une mission spéciale pour la vibration de la profession et certaines des options typiques pour la vibration étaient vues : 2) vipadkovy, vibir irréfléchi; 3) vibrer dans la viznannya ; 4) vibrer avec rosrahunka. Dans la Russie pré-révolutionnaire, il y avait des magazines, des informations sur les hypothèques professionnelles. ("Almanach des étudiants", "Adresses-calendrier" et in.)

Otzhe, rocky a un esprit socio-économique, psychologique-pédagogique pour le poste de professeur.

Radianskiy Russia a des problèmes de travail, de formation professionnelle et, par conséquent, l'éducation professionnelle aura les sujets les plus importants de l'idéologie marxiste. A l'Institut central de pratique (1921), un laboratoire a été ouvert, yaka s'est occupé de la nourriture du syndicat. A 1922 p. au Commissariat du Peuple de la Fédération de Russie de la Fédération de Russie, l'approvisionnement en nourriture pour les bureaux d'éducation à la vibration de la profession a été ouvert. A 1927 p. par Institut de Léningrad vivchennya au cerveau du Commissariat du peuple au conseil professionnel. Pour 1927-1928 roubles. 2700 pids ont été couverts, et pour les 5 prochaines années - 7 millions 600 mille. OSIB. Pour la période de 1930 à 1933 pp. il existe 47 bureaux de consultation professionnelle à la périphérie du pays. Dans les écoles, les enseignants étaient pris en charge par le soutien du syndicat. Faites 30 rochers. Le système de compétence professionnelle a commencé à se développer.

Au temps du népu et de l'épi, les années 30. le syndicat s'est activement développé.

Ale vzhe 1936 p. Le décret du Comité central du Parti communiste de toute l'Union (bolcheviks) "Sur le travail pédologique dans le système du Commissariat du peuple à l'éducation" était sommairement célèbre. A 1937 p. - Skasuvannya travail navchannya à l'école et le développement de robots professoraux. Otzhe, avant l'heure du totalitarisme stalinien, la chaire était simplement clôturée.

Tilki naprikintzi rock des années 50. ont commencé à apparaître comme les premières dissertations des problèmes des professeurs d'école. Au 60e rr. (pendant la période de la « Vidliga » de Khrouchtchev), un groupe de professeurs a été organisé par le NDI théorie et histoire de la pédagogie de l'APN SRSR ; Organisé par l'Institut scientifique-précédent des sciences du travail et chaire à l'Académie des sciences pédagogiques de la SRSR - NDI TO et PO APN SRSR.

Otzhe, avant l'heure de la "Vidliga" de Khrouchtchev, tobto. la période de la naissance des libertés démocratiques du pays est clairement un renouveau du pro-forma. C'est dommage, après une pause insignifiante au développement du pro-forma des débouchés pro-forma, je l'ai perdu au niveau simple (et au niveau primitif).

En étirant le rocher de l'administration Brejnev (du milieu des années 60 au milieu des années 80), la chaire n'a pas été repoussée, mais le niveau de rozrobok a encore baissé. Cela prendrait une heure, si au niveau officiel ils criaient : « Toute la classe à la ferme… », «… à l'usine ! De tels cris aux premiers mіsci ne reflétaient pas les intérêts de la particularité, mais les intérêts de l'État du peuple et de la construction de la défense du pays. Les résultats de la période se sont dégradés.

Shchepravda, même à 1984 p. vint le décret du Comité central du Parti communiste de l'Union soviétique « Réforme directe de base des écoles d'enseignement et de formation professionnelle », pointant notamment le développement de l'éducation ouvrière et de la formation professionnelle des jeunes. Au cours de la période de "réveil excessif" de Gorbatchev, il y a eu beaucoup d'horreur en premier lieu :

Plus de 60 centres régionaux d'organisation professionnelle des jeunes ont été créés, et dans les quartiers il existe des centres de conseils professionnels gratuits ;

Sur la base du Derzhkompratsi, la formation de consultants professionnels est active ;

Dans les écoles, le cours « Fondamentaux de la Virobnastique. Vibir du métier" ;

Le résultat est 1986 p. Bulo est réel service d'état accompagnement professionnel de jeunes avec des avancés prometteurs.

L'époque de la « ré-révolution démocratique » est venue remplacer le « perebudov » de Gorbatchev. Au cours de la période, le bulo a été démantelé chimalo :

U 1992 p. la loi viyshov "Sur la protection de la Fédération de Russie" à la fois un financement très rapide de l'école et surtout de la chaire;

U 1991 p. la loi viyshov "Sur l'occupation de la population", les professeurs des écoles n'ont pas négocié, l'ale des écoles a été effectivement transférée aux services d'occupation;

Il est dommage que la chaire de l'école de la balle puisse être zruynovana, mais en raison de l'ambiguïté de l'ordre;

Heureusement, après la réunion, les chefs (vlada) faisaient partie des leaders des jeunes qui en étaient privés ;

Une de l'application du manque de respect à la chaire scolaire - Une autre étude des psychologues scolaires à Perm en 1995, les matériels du programme n'ont aucune idée de la chaire professorale et de l'auto-désignation professionnelle ;

J'aimerais que ce soit une chose merveilleuse, bien que la chaire se soit souvent déplacée vers les structures commerciales du viglyadi « vers le personnel professionnel du personnel ». Malheureusement, c'est aussi l'actualité de la primitivité primitive de la robotique professionnelle.

Dès la fin de « l'ère Eltsine », de nouveaux espoirs sont apparus pour le renouveau du professionnalisme renouvelé. Jusqu'à 2000 p. Dans certaines localités, des conférences plus actives sont organisées sur les problèmes de développement du service professionnel scolaire et la formation des jeunes à l'auto-désignation dans l'esprit de la période de transition.

A un tel rang, la problématique du choix d'un métier, l'auto-désignation professionnelle, est d'actualité à toute heure.

Bonne étape de professionnalisme

Le système de proforma-tion est basé sur le système pid, les produits de soins de la peau. Sortir du cadre de l'école et des possibilités de l'école et de l'inclusion des autres participants - écoles professionnelles et techniques, VNZ, technikum, entreprises industrielles, Silskoy Gospodarstvo, transporter cette connexion.

Le chef du département de l'enseignement professionnel est la forme du culte professionnel.

Poklikannya - le pouvoir d'une particularité, où entrer: intérêt pour la performance de chant, praznennya vikonuvati її, et pour naviguer dans l'auto-évaluation amorcée du sub'єkta à elle.

Les professeurs sont disposés à voir directement : l'information professionnelle, la formation professionnelle, la formation professionnelle, le diagnostic professionnel (profvidbir, profidbir) et le conseil professionnel.

Proforenational - juste à propos de la compréhension, par exemple, il est possible de dire que la suspension de son sutta est profondément prophylactique, oskilki du folk orentuch enfant sur « la vie », sur « la bonne chance ». Le transfert professionnel est large, pour dépasser les limites de la pédagogie et de la psychologie, un complexe d'appels pour fournir une assistance supplémentaire au professionnel, où entrer et des conseils professionnels tels qu'ils sont organisés individuellement pour une assistance supplémentaire à l'auto-évaluation professionnelle.

Le premier conseil professionnel et le conseil professionnel est «l'organisation» de l'écolier, donc en tant qu'auto-désignation professionnelle, il est plus important de se rapporter aux scientifiques «auto-affectés», ainsi qu'au rôle du sous-marin auto-affecté. 'єkta.

Préparation au choix d'un métier є pas dans beaucoup de développement d'une spécialité, ї La bonne vibe du métier є le meilleur moyen d'améliorer le développement, les spécialités. Les mêmes personnes ont besoin de la mise en place du développement social et économique du pays. À cela, par la méthode stratégique de tout travail professionnel, il est assuré que le niveau optimal d'intérêt pour le soutien de cet individu dans la sphère vibratoire de l'activité de travail est assuré.

1. À la connaissance des savants, la connaissance de la masse de la profession qui est silencieuse, comme la puanteur est présentée à la spécialité.

2. Vivchennya des besoins individuels et des capacités des scientifiques en formulant et en développant leurs intérêts professionnels, leurs mentalités et leur santé.

3. Formation d'universitaires dans le domaine de la chaire de chant.

4. Offrir une aide supplémentaire aux diplômés de l'effervescence de la performance professionnelle.

Le processus de professorat des écoliers peut être divisé en le dernier changement d'une étape: organisationnel-préparatoire (1-4 classes), s'habiller de viroblennyam chez les écoliers dans des positions sociales; orієntatsіyno-sponucal (5-7 années), s'habiller pour les mèches chez les écoliers d'intérêt pour la robotique; organique-productif (8-9 classes), qui peut être utilisé pour former des scolasticités individuelles parmi les compétences professionnelles, faire progresser le niveau de conscience professionnelle et morale d'un écolier; orієntatsіyno-conclusions (9e année) transfertє clarification résiduelle des notions spécifiques de la mise en œuvre des nominations professionnelles des écoliers, saisissant avec méfiance la vibration écrasée.

Il a été accepté par la pratique de l'embuscade principale de la chaire à l'école. Les principaux sont : un caractère très souple et une simplicité polytechnique ; la formulation d'intentions professionnelles en fonction des intérêts des spécialités et des besoins d'un district économique particulier en personnel ; interaction de l'école, de la famille et du développement de la formation professionnelle; la nature complexe des robots pro-forma

Il a été formé jusqu'au système d'organisation professionnelle.

Selon le premier, le système peut protéger la communication organique de la cible, l'établissement du robot méchant de la formation des scientifiques au choix approprié de la profession, ainsi que la technologie utilisant des méthodes pour le développement du robot.

De manière différente, le système peut s'assurer qu'il n'y a pas d'appels entre différents types d'appels et types d'activités d'une même classe, mais aussi de l'école ; communication entre les méthodes collectives et de groupe de la robotique, mais aussi avec les formes collectives et la robotique individuelle pour les spécialistes de la peau.

Troisièmement, le système est coupable de garantir que l'organisation de tout le travail professionnel à l'école, ainsi que pour la classe de peau en fin de journée et l'achèvement, est coupable.

Quatrièmement, le système de chaire peut s'appuyer sur la différenciation de la norme par le processus de formation de la préparation des scientifiques au choix souhaité de la profession. Vous pouvez voir le programme du côté des lecteurs, le programme cool, l'administration de l'école.

V.F. Sakharov a décomposé les critères d'efficacité du professionnalisme. Le premier critère est suspect, car il existe une plus grande proximité entre l'esprit professionnel des diplômés et les besoins du personnel. Critère II - spécial, dedal plus proche de l'épi des nominations professionnelles des diplômés et de l'effervescence réelle du métier pour la fin des études. Le troisième critère est que la communauté soit active, le professionnel est jeune, la créativité se manifeste dans la polyvalence, la part dans la rationalisation, le vin, la communauté des robots. IV ce critère le plus important est la satisfaction d'un professionnel, la visibilité de la profession (socle), la connaissance de la louange.

La formation professionnelle dans le processus de démarrage d'une offre fait partie du meilleur système étranger et de la formation professionnelle des écoliers et, évidemment, s'inscrit dans leur cadre.

Assurer la chaire des élèves de l'école.

Perché. En lien avec la structure d'occupation de la population autochtone et la perspective (10-15 ans) du développement social et économique du pays, l'organisation des jeunes dans les métiers de l'entreprise à respecter les principaux efforts directs des robots pro-forma .

À un ami. Les professionnels se sont rendus coupables d'inclure, non pas la préparation d'un choix professionnel, mais la formation d'une conscience de soi professionnelle, qui est la base de la future formation professionnelle.

Troisième. À la connexion avec de faibles conditions d'observation (sélection de cordon d'une voie pour la formation continue, spécialités psychologiques de vik et n.), Le robot principal avec chaire d'écoliers aux métiers de la robotique de la grenouille à l'école et au PDA.

Trimestre. Je vais regarder l'importance particulière de la robotique pour le professorat des écoliers, il est nécessaire que vous ne fassiez pas partie de l'ensemble du processus initial à l'école et au PDA.

P'yat. Dans ce cadre, la nature de la main-d'œuvre est basée sur le développement de la technologie et de la technologie, et la physique est basée sur la base scientifique d'annexes plus technologiques, puis sous forme d'auto-information professionnelle et spécialisée.

Shost. Tête esprit d'observation, qui est directement lié au changement de travail professionnel, є une transformation spécifique des professions à large assise, d'autre part, sur la base des écoliers orinuvati. Les vins sont dictés par la spécificité des esprits socialement polyvalents d'une région économique, d'un lieu ou d'une école. Par exemple, pour la République du Tatarstam de telles professions peuvent être respectées : slussar, machiniste, électricien, peintre-plâtrier, soudeur électrique, charpentier-tesler, mulyar, broyeur, conducteur de tracteur-machiniste tosho.

Le poste est mis en évidence comme une interprétation pédagogique du soutien au système actuel de professorat.

Méthodes de base du professorat

Méthodes d'information et d'éducation :

professionnel- Une brève description des métiers (le problème est qu'il est important pour les professiographes traditionnels de « faire décoller » les écoliers, il est donc important de décrire les métiers de manière plus compacte et intelligente) ;

Littérature Dovidkova(pour le témoignage de la fiabilité de ces informations préliminaires) ;

systèmes d'information et de son- ІПС (pour optimiser le message des métiers, promesses principales cette mission des robots) : options « manuelles » ІПС (par exemple, cartes, blancs), informatisées ІПС (banques d'informations dans EOM) ;

excursions d'écoliers aux entreprises et aux engagements initiaux (pour l'esprit du directeur et formation d'enseignants et d'excursionnistes qualifiés);

les écoliers instructifs et les membres du corps professoral des jeunes professions (pour des raisons de sélection spéciale et de formation psychologique et pédagogique de ces spécialités pour un professionnel);

conférences éducatives et éducatives sur les moyens de résoudre les problèmes de l'auto-signification;

des cours professionnels avec des écoliers comme système à suivre ;

navchalnі fіlmi et vіdeofіlmi (ale tse problematique, ne rien montrer) ;

la ZMI victorieuse peut être efficace, bien que dans le cas d'un domaine généralisé de ses spécificités (spécifique au genre de discours de l'auditeur de télévision, mais vimag n'est pas seulement une victoire dynamique de la nutrition, de la ruelle et de l'intelligence de "l'inimitié" dans le public;

Rіznі "foire des professionnels" et modification їхnya.

Méthodes de base du psychodiagnostic professionnel

Besidi - type fermé (pour les aliments strictement désignés);

Entretien Vidkriti - іnterv'yu (de la possibilité d'accéder de très loin au passé, de préparer de la nourriture. Un tel entretien est donné au client avec plus d'informations, moins de tests traditionnels);

Professionnels de motivation professionnelle (pour des diagnostics plus importants, moindre valeur du bâtiment à professionnel) ;

Opinions de santé professionnelle (la puanteur de réaliser cent pour cent des professions avec des esprits spéciaux de pratsi ; il y a plus de professions « admission professionnelle pour former au travail de compétence »);

Opytuvalniki "Osobistіsnі". En fait, la particularité ne peut pas être prorahuvati (vinikє masa des problèmes) ;

test spécial de référence - le nombre de personnes aux moments les plus importants de la vie; On peut en dire beaucoup sur les gens et sur la façon dont ils se comportent dans les transports en commun ; comprenant, à emporter, un test de "spécialité" - à la fois, d'un côté, à l'échelle mondiale, de l'autre, en même temps montrant votre position morale dans la "famille" de la vie, pour cela il est encore plus facile d'apprécier la spécialité d'un mode de vie commun ;

Les spécialités projectives du test ajoutent une annonce sur la spécialité. La méthode de prudence est l'une des principales méthodes scientifiques et pratiques d'un psychologue robotique (voir un objet clair et des paramètres de prudence, des manières d'éviter et de corriger les résultats, des manières d'interpréter les résultats et en.);

La collecte d'informations indirectes sur le client auprès de ceux qui connaissent, des pères et des camarades, des enseignants et des autres spécialités (pour l'intelligence, la justesse d'une telle expérience);

Situation psychophysiologique (dans la pratique, il y a un sens pour les professionnels avec un esprit spécial, et dans les présentateurs spéciaux, il peut y avoir des victoires pour différents types d'activité de travail);

"Problème professionnel". Nommez-le encore pire que les grands vitrates matériels (la tige du meyster, la protection de la "fixation" de la forme et de l'organisation) et, malheureusement, il n'est pas encore pire d'atteindre l'esprit de l'heureux RF;

développement victorieux de nouvelles situations de jeu et d'entraînement, démodelage des différents aspects de l'activité professionnelle, afin de prédire l'avenir du comportement professionnel des participants à ces procédures ;

Précédant cette vigilance derrière le client sans aucun travail médiocre (par exemple, dans les vipads, si une personne est emmenée sur un robot avec un "terme viprobubal");

Il n'est pas hors de question de se renseigner sur le travail d'un quickie, mais de prédire l'empressement même à maîtriser de nouvelles activités professionnelles.

Motiver le choix de la profession et le jour de l'auto-désignation professionnelle

Les motifs du choix de la profession sont liés aux vibrants protégés du peuple aux types extrêmes d'activité professionnelle. La puanteur caractérise les raisons qui effraient les gens de faire vibrer cette profession de chi іnshu. Les motifs Tsi n'ont pas besoin d'être compris. "Nourriture sur les motifs du choix de la profession - le prix de la nourriture sur ceux qui se spécialisent dans la profession, comme ils envisagent de vivre. Consommer, intéresser et avoir l'intention de commencer à réaliser et à ramasser la sphère d'activité."

Ivashchenko N. Psychologie du travail Vikhovannya. Minsk 1998.

Ninі doslіdzhennya à tsіy galuzі répare largement vikoristovuvati comprendre "doué". Naybilsh progressant intensivement à partir des dotations professionnelles a été réalisée dans les années 1920-30. aux frontières du psychotechnique directement. A la même époque, il s'est formé par la compréhension de la dotation rosum, technique, motrice, et la négociation s'est faite de la vision de la dotation à la connexion avec la vibration du futur métier.

Inshe comprenne - "l'auto-désignation professionnelle de la spécialité" - caractérise la sphère des personnes, plus précisément, semble-t-il, la sphère de l'auto-désignation professionnelle, qui est liée au dynamisme des jugements évaluatifs. D'autre part, T. Kudryavtsev et V. Shegurova commencent à parler du fait que l'auto-désignation professionnelle est devant - la chaîne de se placer positivement devant soi en tant que sub'kta de l'activité professionnelle.

Je ferai un bilan du rôle de cette compréhension au cours du développement des processus de professionnalisation, c'est-à-dire d'autoriser à écrire, que « le professionnel ne se regarde pas, d'un côté, comme le « noyau », est l'élément le plus important du processus de développement professionnel ».

La réalisation d'analyses vous permettra d'appréhender le professorat et les mécanismes psychologiques, qui sont réglementés, avec un regard sur la professionnalisation.

En premier lieu, il est évident que la situation d'un choix professionnel à n'importe quelle étape d'un parcours professionnel, et elle ne peut être liée à une privation de la durée d'un adulte.

En d'autres termes, la situation de choix professionnel est un facteur de motivation de l'activité spécifique d'une personne en particulier, aux limites d'une situation donnée il est possible de le montrer positivement ; pour être efficace, la personne est coupable de la mère du savoir et du savoir donnés, de la bonté de la mère et de l'activité à montrer.

En troisième lieu, le professionnalisme est le processus de prédiction de l'affiliation professionnelle des personnes à des types et formes spécifiques d'activité professionnelle, tobto. ici, sur la base de la situation du travail navchannya et vikhovannya, car les organisateurs n'apparaissent pas dans le pays, mais en particulier, et le pouvoir individuel de l'activité de travail.

Sur un quatrième, le processus d'autodétermination professionnelle doit être analysé ainsi que pour la spécificité de la spécificité, pour la spécificité de la spécificité, pour les besoins, pour la performance professionnelle intelligente, mais pour le besoin de personnes dans le besoin. de la connaissance

Le caractère écrasant de l'autodésignation professionnelle au stade

Peu important sur les résultats positifs, la chaire dans l'esprit de tous les jours est encore hors de portée de leurs objectifs principaux - la formation d'une auto-désignation professionnelle de la part des scientifiques, de sorte que l'individu méfiant de l'individu cadamous soit Avec cent galm, le développement de la proforma-tion et ceux qui, vous, sortez, criez, vous êtes protégés par un savant moyen deyako ; vіdsutnya іndivіalny, différenciation de pіdhіd à un individu d'une profession vibrante; vikoristovuyutsya dans la langue principale, méthodes déclaratives, sans le pouvoir de la peau d'essayer par soi-même dans d'autres types d'activité, y compris celles en obran_y. La brume et les quartiers de Bagato ne sont pas sécurisés par les informations qui circulent sur la consommation de personnel ; préparation mal saine de spécialités qualifiées - professeurs. Visoka concurrence économique des entreprises industrielles et de fourniture de robots, ainsi que la faillite, peuvent être l'état du courant et le développement du professionnalisme.

A propos de la faible productivité des robots professoraux avec des écoliers à déduire et à anéantir, associez-vous à des universitaires professionnels autoproclamés : parmi eux avec les schismes, santé et santé de la profession, qui se font voler ; assimilation du niveau de leur propre développement à domicile et la possibilité d'une robotique moins qualifiée; їх domination et possibilités réelles de pourvoir les places vacantes ; bourses d'études et déclarations sur le prestige de la profession; pour les anciens d'essayer par eux-mêmes les compétences professionnelles, comment se déplacer, et de voir ce genre d'opportunité à l'école et pour le mieux ; incohérence dans la santé, le caractère, un appel aux vimogs, qui sont visibles pour la profession et ceux d'entre eux. Des dommages peuvent être causés à un groupe de psychologiques internes et spéciaux.

Mais pas le moins significatif antisocial et économique : entre les adultes au fakhivtsya amer avec les formes et les méthodes communes, qui étaient basées sur l'annonce du développement étendu du gouvernement national, la négligence du personnel yochnogo ; les projets professionnels des jeunes ayant un niveau d'éducation élevé et le besoin économique de l'État populaire de conserver la main-d'œuvre vacante avec un travail physique dur ; par la demande des écoles d'enseignement et des plus grands instituts sociaux de la part des professeurs-professeurs et de la formation complexe stable au jour le jour dans les universités du pays ; la nécessité de coordonner et d'intégrer les flux entrants et les transferts pro-licenciés vers les établissements d'enseignement supérieur et les voies.

Analіz nakopichenogo dosvіdu à la Direction teorії que la pratique proforієntatsії, viyavlenih protirіch, shlyahіv їh rozvitku que virіshennya dozvolyaє le rang suivant sformulyuvati viznachennya proforієntatsії: tse bagatoaspektna, tsіlіsna système NAUKOVO-praktichnoї dіyalnostі Gromadska іnstitutіv, vіdpovіdalnih pour pіdgotovku pіdrostayuchogo pokolіnnya à Vibor profesії ekonomіchnih, psychologique pedagogіchnih Cet établissement médical et physiologique est souvent formulé parmi les écoliers d'auto-désignation professionnelle, ce qui est révélateur des particularités individuelles des spécialités cutanées et de l'offre de suspensions parmi le personnel de haute qualité.

Le système d'éducation et de formation professionnelle des écoliers, sans interruption de l'éducation et de la formation, est un développement universel de la spécialité, un développement harmonieux de toutes les forces créatrices et un développement spirituel, et la culture de Vona met en œuvre des solutions au complexe de bâtiments vyshchezgadanikh, qui garantiront l'auto-désignation professionnelle des bourses.

L'instant, si le problème du choix d'une profession commence turbuvati, il marque la maturité sociale et psychologique de l'enfant. Lors du choix d'une profession, il est plus important є l'attitude envers les caractéristiques psychologiques des personnes et les caractéristiques de la profession.

Tout d'abord, c'est comme « qualité professionnellement importante » des spécialités nécessaires au choix d'un métier, vous pourrez reconnaître l'intelligence psychologique d'un métier qui s'apprend d'un monde intelligent de métiers.

Klimov vidіlya c'est le sens de la compréhension "profession":

1. La profession est comme l'esprit des gens, qui s'occupent des problèmes proches et mènent à peu près le même mode de vie (apparemment, la profession mettra ses propres cartes vidéo sur toute la vie des gens).

2. Profession yak galuz zasosuvannya forces liées à la vision (et au raffinement) de l'objet même du sujet de l'activité professionnelle. Ici vous pouvez trouver de la nourriture, dans certains domaines de la vie, vous pouvez être un professionnel.

3. Fabrication de yak de profession et montrera la particularité. Souvent, ils oublient ceux qui ne permettent pas seulement aux compétences professionnelles de "jouer" comme des camarades serviteurs, mais avant nous, si nous ne permettons pas aux gens de réaliser leur potentiel créatif.

4. La profession est la réalité, elle est formée de manière créative par le sub'ktom de pratsi lui-même. Cela signifie qu'il n'est pas complètement dominant de naviguer dans la situation culturelle et historique (ère), mais plutôt d'être trouvé dans des factions spécifiques. La puanteur même de pouvoir démarrer votre propre profession dans le système communautaire, et pas seulement de visiter le robot "pour obtenir des instructions".

Les principales caractéristiques du métier :

Tse obmezheniy kind pratsі;

Le prix est étrangement ringard, transfert de yak d'une formation spéciale;

La grandeur de rivaliser pour la cité du vin chantante, morale et matérielle, afin que les gens ne puissent pas seulement être satisfaits de leur consommation effrontée et de l'esprit du développement à tout faire ;

La valeur, qui confère aux personnes un statut social singulier et méfiant ;

Nareshty, il est possible de prendre rendez-vous professionnel, même 1913 p. S.M. Bogoslovskiy: "Profession -. tsієї individus ". Le reste du mobilier permet l'intelligence des caractéristiques les plus psychologiques du métier - étant promu à l'ensemble de la robotique comme à son métier par un praticien précis.

Classement des professions.

Également à l'ère de la vidomie de Petrovsk souverain Russie V. N. Tatishchev a classé toutes les "sciences" (voir pratsi) pour le critère "bien et mal pour les gens":

1) « consommateur » de science (économie, médecine, droit);

2) "Correspondance de la Science" (rhétorique, mathématiques, "terre", mécanique);

3) "intelligent ou rozvazhalny" (poésie, danse, peinture);

4) "amateur, chi marni" (astronomie, alchimie);

5) science "shkіdlivі" (chaklunstvo, divination).

Faites 20 rochers. XX siècle S.P. Strumilin a proposé les classifications de la profession pour le niveau d'indépendance des personnes chez les travailleurs:

1) action réflexe automatique (poignée rotative de la poignée du remontoir);

2) napivautomatic zvichna pratsya (pratsya drukarki);

3) template-vikonavchu pratsyu - pour vkaz_vkoyu (un robot au verstat_, un robot rakhivnik);

4) auto-pratique dans les limites du copain (ingénieur, lykar, enseignant) ;

5) un grand travail créatif (un robot dans la sphère de l'art, un robot dans un jeu politique, politique).

Derrière le cordon au jour actuel de la maison la plus populaire, la typologie de J. Holland est populaire, basée sur les types établis de spécialités et les types de classe moyenne professionnelle. Il existe de tels types de base (types de spécialités et types de classe moyenne professionnelle):

1) type réaliste (technologie, professionnel);

2) type intellectuel ;

3) sociaux ;

4) conventionnel (signes du système, qui nécessitent une structure);

5) pidpryamnytsky;

6) artistique.

Transférer, au chant de type spécial, c'est se rendre coupable de type de classe moyenne professionnelle, ce qui empêchera une plus grande mise en œuvre du travailleur de sa pratique.

Ont Bonne Russie nyvidomisha “classification chotirohyarusna de la profession, proposée par EA Klimov.

Je tier (pour la familiarité des systèmes généraux):

1) lyudina - nature;

2) lyudina - technologie;

3) lyudina - un système de signes;

4) lyudine - lyudine;

5) Lyudin est une image artistique.

Au niveau II, aux limites du type de peau, les professions voient 3 classes pour le familier - le but du pratsi :

1) gnostique (connaissance) - dégustateur, expert, sociologue;

2) pervers - tourneur, enseignant;

3) vyshukuvalny - vykhovatel, compositeur.

Sur le troisième niveau de cuir, parmi les trois classes précédentes, il y a 4 sections supplémentaires pour la familiarité - la norme de pratique :

1) travail manuel professionnel - vétérinaire, slyusar;

2) travail machine-manuel professionnel - tourneur, eau;

3) Professionnels du stockage de systèmes automatiques - contrôleur aérien ;

4) Professions avec les magnifiques performances des compétences fonctionnelles - acteur, acrobate.

Au niveau IV - 4 groupes par connaissance - esprits de pratsi :

1) pour les personnes ayant des microclimats normaux - un comptable;

2) sur une note fraîche - un agronome;

3) pour les esprits non vicieux - un plongeur ;

4) pour les esprits d'adaptabilité avancée - le prochain.

La qualité de la classification donne un schéma oglyadov pour le nombre de professions et d'établir une formule pédagogique pour la valeur de la profession.

Svit de professionnels et spécialités de développement. Pour dany dovidnikiv - de 7 à 35 mille. naimenuvan. Le métier de première peau d'un Vimag, que les gens ont en leur présence des qualités dites professionnellement significatives.

Qualités psychophysiologiques professionnellement significatives

Chi sais vi :

est le terme « spécialité » ? Quelle est la polyvalence des caractéristiques spécifiques et la valeur de la peau qui en découle ? Qu'en est-il d'uvaz, si on parle de ceux qui sont des gens є "pour une bonne raison" ? Comment votre spécialité se manifeste-t-elle non seulement parmi les personnes qui sont avec d'autres personnes, mais avec celui, comme vous le pensez, allez, écrivez-vous ? Comment pouvez-vous montrer votre particularité pour vous allonger au milieu d'une situation sociale ? En quoi la nature de la particularité semble-t-elle être, par exemple, n'est-elle pas similaire ? Pourquoi s'en remettre au respect des types spéciaux « purs », et pourquoi la nature n'a-t-elle pas d'odeur ? Cela signifie fermeté, comment l'auteur de la peau de la théorie de la particularité "déchiquette la nature telle qu'elle est oubliée et si votre méthode est acceptable", et combien est-elle appelée à l'adresse des théoriciens є juste ?

La vitesse des chapitres viklad du livre Krech D. Crutchfield P., Livson N. Elementi psychologie. New-York, 1974.

Que signifie le terme « spécialité » ? Dzherelom vyniknennya terme "spécialité" bulo, mabut, l'une des premières valeurs: spécialité є la première manifestation de l'indivisibilité - comme Lyudin se sentira bien et comme en eux - la "personnalité" de l'auditeur nommé

Le développement des spécialités du chef du bâtiment et du prodovzhu pour le psychologue est l'un des problèmes les plus intrigants et les plus vitaux. Riznomanité de la valeur est révélée à la fois dans le passé et dans l'histoire de la société (1937. Olport narahuv le 50 dans la valeur de la spécialité, connue en philosophie, théologie, jurisprudence, sciences sociales) et psychologie et psychologie.

L'axe du deyakі mise sur la valeur de la particularité avec Rappoport :

« Pour un sens particulier de l'esprit, la suprématie d'autorités tranquillement fortes et le nahilіv de l'individu, tel qu'ils les voient » (I. Sarnoff, 1962) ;

« Il est possible de faire un changement, mais la spécialité est une conception complexe et hypothétique, hypothétique au fait que la tutelle du comportement de l'individu est affichée. Moi, Lui, Supergo, etc." (E. Bogman, G. Gallois 1964)

"La spécialité de quelque chose peut être attribuée à la combinaison de toutes les vues tout à fait simples et individuelles, qui peuvent être données au monde)" (D. Birn, 1966)

VikoristannyaImpossible versnomantnyh vznachenie élargira et desserrera notre intelligence des spécialités. Cette idée a été appelée par J. Kelli (1963) alternativenisme constructif.

biologique, expérimental et psychométrique. Par ce rang, nous devons être conscients de la particularité є la synthèse de toutes les caractéristiques d'un individu en une structure unique, qui commence et change en raison de l'adaptation au milieu, qui change constamment.

En psychologie, il existe une différence dans la valeur d'une spécialité, façonnée par différentes tensions scientifiques, de sorte que l'école de psychologie de la peau doit apporter sa propre structure à une spécialité. Analyser la littérature sur ce sujet pour l'amener au point qu'elle est basée sur les caractéristiques raisonnables du sub'єkta des contacts sociaux et des activités actives, ils ont conçu la structure constitutive de la particularité.

Dans les travaux fondamentaux L. Bozhovich, V. Merlin, K. Platonov, il est montré à maintes reprises que le facteur de création de système de la particularité est la rectitude. La rectitude se caractérise par un système de besoins et de motifs dominants.

Analyse théorique permettant de voir les composantes de la franchise professionnelle de la spécialité : les motivations (pour l'intérêt, la bourse, les idéaux) le rapport coût-bénéfice (sens de l'éloge, salaire, bon travail, formation professionnelle) les étapes de la formation des composants du développement du changement psychologique développemental, l'amélioration de la nature de l'activité provinciale.

Les qualités psychologiques les plus importantes de l'entrepôt, leur développement et leur intégration dans le processus de développement professionnel, sont traduites sous la forme de systèmes de qualités professionnelles. Le processus complexe et dynamique d'établissement d'actions fonctionnelles et opérationnelles sur la base des pouvoirs psychologiques de l'individu. Dans le processus de maîtrise et de définition de la force mentale du processus, on devient professionnellement formé, en adoptant une structure indépendante.

V.D.Shadrikov avec des qualités d'intelligence professionnellement importantes et des qualités individuelles du sub'єkta de la performance, qui contribuent à l'efficacité et au succès de la performance. Aux qualités professionnelles importantes, il est important d'apporter la même bonté.

p align = "justify"> Dans un tel rang, les qualités professionnelles importantes sont les qualités psychologiques de la particularité, de sorte que la productivité du travail commence. Les odeurs de bagatofonctionnelles et les heures d'eau de la profession de la peau sont un grand ensemble de jougs.

Dans le vipad le plus accablant, vous pouvez voir ces qualités professionnellement importantes : efficacité, imagination, force et qualité de la mémoire, concentration technique, espace de compréhension, respect, force émotionnelle, discipline, discipline є caractéristiques psychophysiologiques professionnellement significatives. L'élaboration du cich des autorités sera achevée déjà avant l'heure de la maîtrise de l'activité. Dans le processus de professionnalisation, l'une des autorités psychophysiologiques initie le développement de qualités professionnellement importantes, le développement de qualités professionnellement importantes, le développement de qualités professionnellement importantes, le développement d'un sens indépendant. Avant la structure de la structure, il devrait y avoir des qualités telles que la mémoire de l'esprit, le névrosisme, l'extraversion, la réactivité, l'énergie, etc.

Avec ce rang, vous pouvez apporter un changement des principales qualités professionnelles significatives d'une spécialité (comme un vikoriste dans le cas de professiographes similaires)

1. Mislennya, Intelligence

1) plus productif (créatif) - reproductif;

2) sur place ;

3) sur place ;

4) verbalement logique;

5) intuitif - logique ;

6) une érudition prête à l'emploi ;

7) connaissances et informations spéciales (spécifiques).

2. Somnolence, seuils de sensibilité

1) bonne qualité, répartition des couleurs ;

2) rumeur ;

3) tactiles ;

4) cinétique ;

5) smakov;

6) mіzhosobistіsne, social.

3. Mémoire

1) heureux et imitant ;

2) dovotrivala, heures courtes;

3) logique ;

4) figuré ;

5) émoticônes ;

6) sensorimoteur (rukhova).

4. Ouvaga

1) satisfait ;

2) style et non style.

5. Le pouvoir du système nerveux

2) robustesse ;

3) rapidité d'exécution ;

4) labilité et dynamisme.

6. Caractéristiques communicatives

1) extraversion-introversion ;

2) l'état de préparation au leadership;

3) flexibilité communautaire ;

6) ressentir de l'humour.

8. Motivation

1) intérêts professionnels ;

2) le style des motifs ;

3) motifs étroits.

9. Caractéristiques précieuses et morales

1) rarchіya des valeurs ;

2) absence de critique ;

3) l'honnêteté ;

4) disponibilité ;

5) autocritique.

10. Caractéristiques Volovi

1) smіlivіst, pétillant;

2) rectitude;

3) efficacité ;

4) force à riziku.

11. Pouvoir psychophysiologique des personnes

1) force physique;

2) vitalité ;

3) maux d'estomac.

De toute évidence, la cible des changements psychophysiologiques dans la compétence de l'enseignant.

Des suggestions de nutrition, telles que des indicateurs psychophysiologiques, peuvent réaliser la nature de la sous-edialité de l'enseignant.

En tant que tel pouvoir, tel qu'il semble apparaître : sensibilité, réactivité, activité, rapport à la réactivité et à l'activité, vitesse de réaction, plasticité ou rigidité, intensité émotionnelle, polyvalence extrême.

De tels indicateurs peuvent être aussi la force émotionnelle du névrosisme; chi analytique type synthétique d'arrosage; Mauvais manque de vétusté, qui peut déclencher un style cognitif ;

En même temps, dans l'interprétation du Merlin du pouvoir, ils insufflent un nouveau style d'intellectualisme.

La légitimité de l'établissement de tels sons fonctionnels et comportementaux est confirmée par les propos de K. Jung sur la communication non médiocre de l'introversion des cerveaux, l'introversion de type rose dans la fréquence et les sous-lecteurs des spécialités.

Tous les paragraphes ci-dessus permettent de passer sans importance à celui qui a une spécialité professionnelle autoproclamée au nom des fonctionnaires qui ont un type significatif de tempérament d'une spécialité donnée.

1.3 Comprendre le "tempérament", type yogo, théorie du tempérament

Toutes les personnes sont conscientes des particularités de leur comportement : certaines ruptures, énergie, émotions, folles, spongieuses, nezvorushny, parfois fermées, silencieuses, sommations.

Parmi la perspicacité, la force des sentiments, la timidité des voyous, la décadence écrasante du peuple, il y a un tempérament-pouvoir de particularité fluctuant, qui donne une façon de penser à tout le comportement des gens.

Le tempérament est un ensemble de spécialités innées des personnes, car ils zooment sur les caractéristiques dynamiques d'intensité et de réactivité, le niveau de zèle émotionnel et de tempo, en particulier au milieu de la journée.

Les psychologues voient deux indicateurs principaux de la dynamique des processus mentaux et du comportement : l'activité et l'émotion. Activité- toute la spécialité du rythme, du rythme de performance, de la vitesse et de la force de surmonter les processus mentaux, des étapes de décadence, de la vitesse et de la confiance des réactions. Émotion se retourner dans les expériences de vie des personnes et se caractérise par une étape de croissance, un degré élevé de jugement, et par le pouvoir de l'émotion, et par l'impact émotionnel. S.L. Rubinstein a reçu, pour le tempérament, surtout pour le tempérament, c'est surtout l'humeur des gens qui est l'impulsivité et que la polyvalence se caractérise par la force qu'on injecte de la force, comme l'hostilité à voler les gens, et la l'impulsivité est la force

Théorie du tempérament

Les gens ont une longue histoire de voir les types de caractéristiques spéciales de la psyché des jeunes, les amenant à un petit nombre de portraits privés-types de tempérament. De telles typologies de boules sont pratiquement brunes, car Avec cette aide, vous pouvez transférer le comportement des personnes au tempérament singulier dans des situations de vie spécifiques.

J'ai trouvé une description des tempéraments chez le père de la médecine Hippocrate. Vіn vvazhavshu, comment le tempérament du peuple, à savoir. si vous avez un abri ("sangvis" en latin), alors le tempérament sera sanguin, donc énergique, timide, vivant, camarade, il est facile de supporter la vie difficile et la malchance. Si vous êtes perevazhak zhovch ("holle"), alors un luda sera un colérique - zhovchna, drastique, anxieux, sans promiscuité, même un ludin grumeleux, avec une humeur de serpent timide. S'il y a trop de mucus ("phlegme"), alors le tempérament est flegmatique - c'est spokіyna, povіlna, temporairement luddin, qui, dans l'ensemble, passe de force d'un type d'activité au plus petit, accro aux nouveaux esprits. Si vous perevazhaє chorna zhovch ("melana-trou"), alors devenez mélancolique - souvent beaucoup d'ordures débordent les gens, malades de la confusion, de la peur, de l'isolement; gagner shvidko vtomlyuєtsya, extrêmement sensible à la négligence. La signification de l'épi pidhid avant l'analyse du tempérament s'appelle la théorie humorale du tempérament.

La théorie du tempérament est devenue plus importante. Ayant propagé Krechmer à partir de la vision de quelques-uns des principaux types de constitution de la statue (inhérente à la particularité de la statue d'un être humain, elle commence par le dynamisme du développement utérin interne du développement incomplet de la trois sphères embryonnaires : le milieu, l'appel. 1 type de statue - astenik(plus important encore, le développement d'une boule germinale zoomée) - un peuple d'une statue tendineuse, avec un culte de la poitrine plate, des épaules vuz'ky, podovzheny que des images minces, des dénominations vytyagny, un système nerveux fortement développé, un cerveau; 2 - pique-nique(plus important encore, la boule embryonnaire interne) - une personne d'âge petit ou moyen, avec un tissu adipeux enflé, une paroi thoracique bosselée, avec un gros ventre, une tête ronde sur un cou court; 3 - athlétique- le ballon embryonnaire moyen pour le développement du squelette musculaire, la musculature en rotation, les statues musculaires proportionnelles, la ceinture scapulaire large ; 4 -diplomatique- un lyudine avec une mauvaise statue. Avec les types vus de singularités budovi tila Krechmer spіvvіdnіs. La statue asthénique d'un schizotimik, vins d'isolement, schilny à la pensée, à l'abstraction, forcément accro à l'otochennya, sensible, amoureux. Au milieu des schizotimismes, Krechmer a une vision vivante : « des gens qui voient très subtilement », des idéaux-monstres, des possessions froides de la nature et de la sienne, des biscottes et de la méchanceté. Les schizotimiques voient nombre de personnes sensibles et froides, ou encore affaissées et ternes (« se tromper et se former en même temps »).

Il est possible de souscrire à de tels groupes : 1) idéaux purs et moralité, 2) despotes et fanatiques, 3) personnes froides.

Pіknіchna statura maє cyclothymie, yogo emotsії flotte entre la radio et les regards vagues, camarades, vidéos, bon enfant et réalistes. Au milieu des cyclothymiques, Krechmer voit une variété d'idées : base amusante, humour effrayant, calme sentimental, amoureux de la vie turbulents, pratique active. Parmi les cyclothymiques, il est possible de nommer de tels types de dirigeants historiques : 1) de bons combattants, des héros populaires, 2) des organisateurs vivants à grande échelle, 3) une politique réconciliée.

stature athlétique mayut scotimisme, Il existe deux sortes de puanteur : énergique, aiguë, chantante, agressive et faible, avec des gestes et des mimiques frappants, avec une appellation grave ou impropre. Krechmer concernent le type de statues avec des personnes psychotiques, de plus, le transfert de personnes qui ne sont pas des personnes normales et des personnes psychotiques qui ne sont pas si différentes : biotypes d'indivisibilité des personnes normales (anomalies, personnes psychotiques) Psychose dépressive, schizophrénie).

Naybilsh est une théorie psychophysiologique connue du tempérament : le tempérament est inhérent au type de pouvoir de ce type de système nerveux.

Bases physiologiques du tempérament

I.P. Pavlov, vivchayuchu le robot dans un cerveau élevé, debout, de sorte que le tempérament se couche dans les particularités de l'activité nerveuse la plus élevée. Je suis convaincu que les représentants des jeunes tempéraments changent la typologie de la force, le calendrier et la décroissance des processus de stimulation et de galvanisation dans le cortex cérébral.

Le pouvoir des processus nerveux- rapport coût-efficacité cellules nerveuses endurer une zbujennya plus forte que trivale galmuvannya, tobto. vitalité et préférence des cellules nerveuses. La force du processus nerveux apparaît dans les réactions générales aux taquineries fortes : effets taquins forts dans un système nerveux fort et processus d'excitation forts, dans un système nerveux faible - processus faibles d'éveil et de galvanisation.

Opportunité transmission des performances proportionnelles de ces processus nerveux. Il est important que plus le nombre de processus de stimulation sur galmuvannya apparaissent dans l'esprit de la société, l'établissement de réflexes intellectuels et la conscience générale. Ce qui compte, c'est le plus grand nombre de processus de galvanisation sur la nécessité de commencer à faire confiance aux réflexions et à la rapidité des esprits.

Lumpiness des processus nerveux- la valeur du système nerveux dépend fortement de l'esprit de l'esprit pour changer le processus d'être stimulé par le processus de galvanisation et de navpaki.

La détermination de la valeur des pouvoirs des processus nerveux est établie sur la base de la valeur type de meilleure activité nerveuse.

Les processus Spіvvіdnoshennya cich sont présentés sur des diagrammes:

Activité nerveuse typique
Moment de la journée				Neurologique
Rukhomie			Inerte

Chute en raison de la résistance, de la dégradation et des processus fastidieux pour le développement et la galvanisation de l'IP. Pavlov a vu un choix de types de système nerveux, qui répondent à certains tempéraments :

1. Sangvinik- fort, r_vnovazheniy, ruhlivy.

2. Flegmatique- fort, temporaire, légèrement destructeur (inerte).

3. Colérique- fort, moins neurologique, avec des processus anti-galvaniques faibles.

4. Mélancolie- faibles processus de stimulation et galmuvannya.

Nous savons tous que les gens en voient un par tempérament. Vous pouvez facilement voir le tempérament de vos amis et de ceux qui vous sont familiers, votre tempérament de protestation est beaucoup plus important. Je tse nevipadkovo.

Tous les gens ne sont pas des représentants « purs » des tempéraments de base. La vie des riches est riche en types moyens et intermédiaires de grande activité nerveuse, et même en tempéraments. Le plus souvent il s'agit de se renseigner sur les particularités d'un tempérament avec le riz.

Caractéristiques psychologiques des tempéraments

Persh nіzh va chercher nouvelle espèce tempérament, suivi de crescendo, mais il n'y a pas de raccourcis de tempéraments chauds - maigre à cause des nouveaux arrivants qui ont un côté positif, que la tête de la Zusilla peut être redressée non pas tant sur la surpopulation de tempérament (c'est malheureux à cause du tempérament de une personne physique)

Les caractéristiques psychologiques des types de tempérament reposent sur les pouvoirs suivants : sensibilité, réactivité, attitudes envers la réactivité et l'activité, vitesse de réactions, plasticité - rigidité, polyvalence extrême - introversion

Les caractéristiques des types de tempérament sont claires.

Colérique - tse lyudin, le système nerveux de quel type de combat commence à s'inquiéter des galmuvans, à cause de la faute de quelqu'un, il réagit très rapidement, souvent de manière irréfléchie, ne s'énerve pas, strimaty, impatience, incohérence, inconvénient, manque de tracas L'importance neurologique du système nerveux et la sensation de la cyclicité de l'activité hivernale et de la mauvaise croissance : m'étant terré pour la droite, c'est par mégarde, tout le temps j'attends ça avec impatience, mais je n'en ai pas assez pouvoir de le voir. Il y aura razdratovaya stan, humeurs pourries, manque de force et blasphème ("tout tombe des mains"). Cherguvannya cycles positifs dans l'humeur et l'énergie avec cycles négatifs de déclin, dépression de la sensation de comportement et de l'estime de soi, et augmentation de la force mentale avant l'apparition de manifestations névrotiques et de confrontations avec les gens.

Sangvinik- une personne avec un n / a fort, temporairement important, en ruine, une rapidité de réaction rapide, ї vchinka méditer, la vie, le zèle qui caractérise le sommet de la vie difficile. La rupture du système nerveux et le zoom de l'esprit des sens, la ressemblance, l'intérêt, les regards, la visibilité de nouveaux esprits. Tsé tovariska lyudin. Il est facile de se réunir avec de nouvelles personnes, et en plus, j'ai un large éventail de connaissances, je le veux et ne deviens pas inébranlable dans le spilkuvanna et la ruse. Gagnez une journée productive, ale tilki todi, si beaucoup de gens ont raison, alors, si vous êtes constamment éveillé, vous devenez ennuyeux, bof, lâchez prise. Dans une situation stressante, la "réaction de la gauche", tobto. activement, gagner délibérément l'auto, normalisation des vibrations de la situation.

Personne flegmatique- une personne avec un n/s fort, temporairement important, ale inerte, aussi souvent qu'il réagit, déséquilibré, se manifestant émotionnellement avec confiance (croissance importante, bonheur) ; J'ai un haut degré d'éloge, je me donne gentiment aux adhérents forts et triviaux, difficiles, mais pas une très belle réactivité dans des situations nouvelles inadaptées. Mitsno zapam'yatovuєє, pas une mémoire intégrée des boutons vibrés et des stéréotypes, ne pas aimer les instantanés, l'ordre de la vie, un robot, de nouveaux amis, il est important qu'il soit digne de confiance pour s'habituer à de nouveaux esprits. Le réglage est stable, égal. Et pour la grave incapacité des personnes flegmatiques à devenir inconscientes.

Mélancolique- une personne avec un n / s faible, je ne peux pas déplacer ma sensibilité aux teasers faibles, et un teaser fort peut également capter "voir", "bouchon", relâchement, "stress de lapin", c'est-à-dire dans des situations stressantes (somnolent, endormi, endormi) ... les résultats de la performance mélancolique peuvent être perdus en raison de la situation effrayante et vicieuse. La sensibilité a été ajoutée pour le rendre intelligent et utile (nécessite beaucoup de trivialité). Un fantôme insignifiant peut être attribué à une image, allongez-vous. Humeur encore plus minivy, ale pour appeler la mélancolie pour se réchauffer, pour ne pas sortir de vos sens, pour ne pas parler de votre expérience, si vous voulez encore plus grave pour voir des expériences, hésite souvent, chasse les événements, ne se souvient pas Cependant, il existe une sensibilité élevée de n/a, la puanteur perd souvent les méandres de la santé artistique et intellectuelle.

tempérament puissant

Avant la puissance du tempérament, il est possible de voir les trois sortes de signes individuels des personnes, qui déclenchent les aspects dynamiques de toutes sortes de performances, caractérisent les particularités de l'interruption des processus mentaux, la nature du non-

Vvazhayut, le pouvoir du tempérament viznachayut sur le pouvoir du système nerveux et des gens.

Les principaux pouvoirs psychologiques du tempérament :

1. Influence.

Le tempérament d'un homme se manifeste devant son engouement, qui se caractérise par la force et le style de celui qui afflue, comme si la querelle avait raison sur un homme.

En raison des particularités du tempérament, la variation chez certaines personnes est plus grande, chez d'autres.

Dans certains, il est infusé (fort ou faible), ce qui est responsable de l'inimitié à leur égard, pour s'étendre au-delà du grand, dans d'autres - d'un peu de vitesse à la version plus large de la psyché. Nareshty chez les jeunes est dû aux particularités du tempérament de l'ennemi: chez certains, l'ennemi - pour aider plus fort - semble encore plus instable, et il n'y a aucun moyen de voir un quelconque son.

2. Impulsivité.

La virase la plus centrale du tempérament est l'impulsivité, car elle se caractérise par le pouvoir de la spontanéité, de la rapidité, de la façon dont la puanteur opanovyut la sphère motrice et de la façon dont la puanteur économise son énergie.

L'impulsivité - ce bik au tempérament, comme la faute de s'habiller par pragmatisme, avec des tours de volonté, avec une force dynamique, le besoin de spontanéité à l'efficacité, dans la transition rapide à répondre à la porte.

Le tempérament se manifeste spécialement à dessein dans la force, ainsi que dans la vitesse, le rythme et le rythme du psychomoteur des personnes - dans les activités pratiques, movlenna, de différentes manières.

En même temps, cependant, c'est souvent immédiatement après les criminels de manifestations insensibles que l'on reconnaîtra un plus grand degré d'hostilité à son tempérament.

Le tempérament colérique se caractérise par une forte impulsivité et une grande impulsivité; tempérament sanguin - faible infusion et grande impulsivité; tempérament mélancolique - fortement enflammé et peu impulsif; tempérament flegmatique - faible impulsivité et peu d'impulsivité.

Tempérament et spіlkuvannya

Le tempérament est étroitement lié aux particularités de la coopérative de personnes avec des personnes désespérées, et au monde significatif de la psychologie et de la folie des personnes.

VS. Merlin, le grand psychologue du passé, évoque spécialement les caractéristiques dynamiques de la psyché d'un homme, en écrivant : « Voir deux petits rivaux : un spokiyna, un rivninu, un - un coup, un girsku. La première glace actuelle est emportée, elle transporte l'eau en douceur, il n'y a pas d'éclaboussures, de cascades bruyantes, de brises lâches. L'autre est écrasante - écrasante écrasante. Rіchka shvidko rush, l'eau est dans un gurkoche, vi, klekoche і, frappant la pierre, se transformant sur le shmatka ... Eh bien, il est plus possible de jouer un rôle dans le dynamisme (en particulier l'interruption de la vie mentale des jeunes personnes) ". Il est présenté ici que la petite rychka - burhliva et spokіyna - a offensé le flux porіzno, un seul type. Ale à la vie zvychayniy, povsyakdenny - dans la famille, dans les robots, prenez juste une heure à l'institut, en compagnie d'amis, etc. voir le mal des "flux" les plus attrayants de la vie mentale des jeunes, ainsi qu'une éclaboussure d'émotions, des déversements d'eau et des vierges en lassitude humaine, un peu de peau des "flux" au fond du canal de leur propre mystère d'autoprotection Cela semble étonnamment important pour la peau de notre noblesse, la particularité de leur tempérament et les tempéraments de ceux qui sont faibles et faibles et forts, mais un dans le processus de spilkuvannya, en conjonction avec la mode et les rapports sexuels.

Au milieu d'affrontements malicieux, il n'est pas facile de reconnaître que les gens ne respectent pas leur tempérament ainsi que leur propre peuple, comme, par exemple, l'impulsivité, la grandeur, la polyvalence Deyakis manquant de tempérament peut être neutralisé par un être humain en train de sa robotique perverse ; vikoristovyuchi spécialité de son tempérament, vous pouvez obtenir un succès significatif dans le dyalnost et dans la spécialité tout à fait puissante.

Tempérament et caractère

Le type de tempérament peut être « bon » et « pourri ». Le tempérament a beaucoup de liberté pour se comporter avec les gens, bien que le monde ne soit dû à aucun motif, aucune raison, aucun changement, aucune raison morale de particularité. Dans l'un des livres psychologiques, la situation de la vie est décrite de manière encore plus vivante, à mesure que les caractéristiques spécifiques du comportement des représentants des jeunes tempéraments sont révélées.

Les amis de Chotiri ont été impressionnés par le théâtre.

Colérique entrés dans le super-bal avec le bileter, les magayuchis pénètrent dans l'orchestre chez vous. Chanter gagnant, comment l'année au théâtre a commencé, comment personne ne peut s'en tirer?

Sangvinik Immédiatement, ils ne devraient pas les laisser entrer dans la fosse, mais sur les niveaux supérieurs, il est plus facile de traverser et d'échapper à la colline avec des descentes.

Personne flegmatique, bachachi, ne les laissez pas partir jusqu'à ce qu'ils le remplissent, en pensant : « Première photo de vistavi start netsikava. J'irai au buffet et j'aurai un entracte."

Mélancolique:« Je ne veux pas être heureux. Chaque fois que j'allais au théâtre, ce n'était pas assez. » Je suis allé à la maison.

Lyudina est l'une des singularités les plus dynamiques dans les situations jeunes, le tempérament de la bière est infusé dans sa privation de forme pour montrer son caractère. Ainsi, la facilité d'une personne colérique apparaît dans une activité vigoureuse, chez une personne flegmatique - chez une personne en très bonne santé. Le tempérament cutané a ses propres côtés positifs et négatifs. Appliquer les qualités précieuses d'un colérique : passion, activité, énergie ; sanguinika - robustesse, vitalité, chuyness; mélancolie - glybine et sens du sentiment, sensibilité temporelle; flegmatique - calme, vivacité de l'eau.

Mais tous les colériques ne sont pas énergiques et tous les chuiny sanguins. En raison de la puissance du besoin de devenir viral, le tempérament est privé de latence et de la difficulté à travailler.

B.M. Ayant écrit teplov, quel que soit le tempérament du vin n'est pas sans danger pour l'élaboration de riz spécial. Le tempérament colérique peut provoquer chez une personne le déshabillage, l'acuité, la fragilité aux vibrations permanentes. Le tempérament sanguin peut amener une personne à la légèreté, à la grâce et au manque de vitalité et de raideur. Avec un tempérament mélancolique, les gens peuvent être submergés par un isolement accablant, un pouvoir accablant, accablés par une expérience accablante, accablés par l'accablement. Un tempérament flegmatique peut être accepté par le fait que les gens seront blasphématoires, inertes, baiduzhu à venir et seront vus autour d'elle.

Le pouvoir du tempérament est façonné par la vertu, et de quelle manière il commence à diriger sa particularité. Sur la base du tempérament de la peau peut être formée la valeur de la particularité.

1.4 Obsession du tempérament dans l'activité et vibration du métier

L'activité cutanée d'Oskilki est présentée à la psyché des personnes et aux caractéristiques dynamiques du chant vimogi, des tempéraments muets, idéalement similaires à tous les types d'activité.

Le rôle du tempérament du pratsi et du navchanni est qu'il est possible de s'allonger dans un flot pour se débarrasser du pouvoir des jeunes états mentaux, vicieux avec une atmosphère inacceptable, des responsables émotionnels, des infusions pédagogiques. En raison du tempérament, pour établir l'infusion de nouveaux facteurs, et pour démarrer le niveau de stress neuropsychique (par exemple, l'évaluation des performances, la clarification du contrôle des performances, l'accélération du rythme de la robotique, la discipline de la vie).

Sentez le chotiri shlyakhi accro au tempérament dans la mesure du possible.

Premier Shlyakh - visiteur professionnel, l'un des établissements dont est l'inadmissibilité du processus d'efficacité des individus, ce qui peut provoquer le tempérament avec la puissance nécessaire. Daniy Shlyakh ne se rend compte que lors du choix d'une profession, afin qu'il puisse être promu aux autorités de la spécialité.

L'autre manière attachant du tempérament au pouvoir des polygones dans l'individualisation des vimogs, des esprits et des méthodes des robots, qui sont présentés aux personnes (pidhid individuel).

Troisième voie polyaga au podolannі tempérament négatif dans le viglyadі la forme d'une attitude positive dans l'étendue et les motifs généraux.

Quartiers, Le moyen principal et le plus universel d'attirer le tempérament dans la mesure du possible est la formulation d'un style individuel. Avec un style d'intelligence individuel, il existe un système individuel d'acceptation et des méthodes de travail, qui sont caractéristiques d'un peuple donné et dociles pour obtenir un résultat réussi.

Tempérament- une manifestation inestimable du type de grande activité nerveuse, et dans le résultat du comportement, de l'auto-motivation, la manifestation de la conscience de soi peut se manifester comme un "masque" du vrai tempérament. A cela, il est rare de développer un type de tempérament "propre", la protestation de cette tendance se manifeste toujours dans le comportement des gens.

Le tempérament est imposé sur la manière de se comporter et de se comporter, par exemple, dans le nouveau, dans le nouveau, dans le nouveau, dans le nouveau, dans l'esprit des ignorants, en compagnie d'ignorants, au milieu, au milieu de la situation, dans le petit peuple. Il est également important pour une personne flegmatique de converger avec de nouvelles personnes, car elles se sentent très peu et ne s'en soucient pas, mais le lecteur doit le savoir. C'est un amour luxurieux de le réparer par amitié et avec un ose d'arrêter, mais sans métamorphoses joyeuses, il y a un peu un rythme de compréhension, et le sentiment de se sentir comme si c'était monogame. Dans colérique, sanguine, navpaki, cohannia vinik est plus souvent de vibuhu, le premier coup d'œil, mais pas sur le stike.

La productivité d'un robot est intimement liée aux particularités de son tempérament. Ainsi, surtout la rupture de la sanguine peut apporter un effet supplémentaire, comme le robot sous la forme d'un passage fréquent d'un genre à prendre au minimum, l'efficacité dans la prise de décision, et en même temps, l'efficacité, la régulation , Additionnel Les gens flegmatiques et mélancoliques, navpaki, dans l'esprit de la régulation suvoro et de la pratique monotone, montrent en plus une plus grande productivité et efficacité, moins colérique et sanguinaire.

Chapitre 2. Injection expérimentale dans le tempérament des scientifiques à partir d'une vibration professionnelle

2.1 Organisation et conduite du suivi

La partie expérimentale de notre présentateur a été réalisée auprès des élèves des 9e et 11e classes du lycée pédagogique (la vibirka était constituée de 21 individus).

Doslіdzhennya zdіysnuvalosya aux stades kіlka:

Au premier stade, le type de tempérament des âges est évident.

A l'autre étape, l'ambiance du métier bazhanoi et le type d'activité professionnelle sont à l'œuvre.

À la troisième étape, l'apparition d'un lien entre le type de tempérament chantant et les professions et types d'activités professionnelles vibrés par ceux-ci a été établie.

Notre hypothèse reposait sur l'offensive : des scientifiques au tempérament agile volent le métier de chant et l'activité professionnelle de chant.

En conséquence, nous avons mis dans le robot les données expérimentales suivantes :

1. Type de tempérament visuellement rassurant viprobuvanih (parce que les individus avec des pouvoirs clairement variables, mais ils sont privés d'un type de tempérament, ils se développent de manière arbitraire).

2. Z'yasuvati, en tant que profession et type de performance, effectuera un changement de viprobuvanim.

3. Établir l'apparition de tout type de lien entre le type de tempérament et le professionnel, et le type de tempérament et le type d'activité professionnelle.

4. Vyaviti pour la manifestation d'un certain type de tempérament et d'un certain type de performance professionnelle.

Pour nos robots, nous avons été victorieux dans le classement des métiers, proposé par E.A. Klimov : un être humain, la nature, un être humain, un être humain, un être humain, un système de signes, un être humain une image artistique.

Selon les types d'activité professionnelle, deux types de robots sont considérés : le yak kerivnik ou le yak viconavets.

2.2 Principes de continuité

Notre progression expérimentale reposait sur les principes de l'offensive :

Le principe de vikovy, approche individuelle et spéciale;

le principe de l'humanisme ;

Le principe d'efficacité et de science;

principe du pro forma ;

Principe éthique.

Le principe de l'approche vicieuse, individuelle et spéciale Je sais que les lois du développement mental se manifestent dans la peau des jeunes et des enfants individuellement, notamment les régularités et le riz spécial.

Le principe de l'humanisme polyagaє à vimogі ne zashkoditi pas. Le psychologue est coupable d'avoir une vision particulière du comportement et de ne pas pouvoir suivre, intelligemment - aborder les raisons courantes du comportement des jeunes.

Le principe d'efficacité et de science transmission du développement psychologique de ses mécanismes et régularités dans la compréhension de la psychologie elle-même. La lumière interne de l'enfant se développe selon ses propres lois, comme il est possible de développer l'observateur. Donc, si vous voulez commencer avant de commencer, vous devez acquérir des connaissances psychologiques particulières, un éducateur.

Principes du professionnalisme :

Formation d'intentions professionnelles basées sur les intérêts et les compétences de spécialité et les besoins d'un district économique particulier en personnel ;

La nature complexe des robots professionnels.

Principe éthique

Un psychologue-psychologue pour une heure de mise au point des méthodes, techniques, procédures, qui empiètent sur les particularités du passé et du passé ; Chaque fois que vous le voyez, vous voyez une garantie de confidentialité et de non-découragement de la part de chaque répondant concernant les informations concernant les informations relatives au message. Compte tenu des recommandations, basées sur d'autres résultats, le psychologue n'a aucun droit moral de penser à l'héritage de son héritage dans la pratique.

2.3 Techniques de psychodiagnostic

Nos préliminaires expérimentaux ont stagné des méthodes, les orientant vers des diagnostics de franchise professionnelle et des diagnostics de franchise professionnelle et des diagnostics de caractéristiques individuelles de la santé (diagnostics) de tempérament et de tempérament.

1. Test-opytuvlik G. Ayzenka pіdlіtkovy.

Diagnostic du tempérament.

L'un des tests les plus populaires. Au vingtième extrémité, il y avait quelques dizaines de rochers. Pour l'année en cours, les mires comptent quelques milliers de dosages, attribués aux adaptations et victoires du pédiatre.

Le but de la nourrice est d'évoquer le tempérament particulier de l'enfant.

Instructions : Vous comprendrez que la faible nutrition est liée aux particularités de votre comportement ;

Interprétant les résultats de l'expert, Eysenck a vu deux paramètres de l'individualité de l'individu :

Extraversion-introversion et stabilité émotionnelle (stabilité) - instabilité émotionnelle, instabilité (névrosisme).

Une partie de la nourriture est en vis-à-vis, une partie de la nourriture est au top.

Extraverti- Les personnes attirées par naukolishniy svit, actives, seekriti dans les manifestations émotionnelles, aimant le ruhi et le risik. Ils se caractérisent par l'impulsivité, l'engourdissement du comportement, la camaraderie et l'adaptabilité sociale. Nommez le prix de l'activité, les gens galaslivy, "l'âme de l'entreprise", les usines, les hommes d'affaires et les organisateurs, peuvent appeler charme, droiture dans les jugements. Il est bon de faire face au robot, car il nécessitera une solution rapide et efficace.

Introverti- Des personnes pour qui le plus grand intérêt est de représenter les manifestations d'une puissante lumière intérieure. Les puanteurs sont fortes avant la réflexion, l'introspection, invendables, fermées et ayant du mal à s'adapter socialement et le plus souvent socialement passives. Sentez plus de protection, propre et pédant, faisant mieux face à la robotique monotone.

Pour l'aide d'un expert, un type de tempérament est utilisé. Imagerie des coordonnées et affichage de bali (de 0 à 24) selon les axes de style - névrosisme et introversion-extraversion. Une indication supplémentaire du type de tempérament. Les colériques grandissent dans la partie supérieure droite (non extrême extraverti); chez les inférieurs - les flegmatiques et chez les supérieurs - la mélancolie.

Dani présenté au supplément (tab. 1)

2. Opituvalnik pour le type de tempérament

Les gens ont souvent un pouvoir de méchanceté et de tempérament, qui se caractérise par la manifestation du pouvoir, attirant les jeunes types de tempérament avec les majestueux de l'un d'entre eux.

Ils reçurent une copie de l'opituval, avec la marque de la révision des tributs rimani du premier opiacé d'Eysenck.

Si vous voulez être alimenté, il y a beaucoup de points positifs sur la carte okremo skin. Comptons beaucoup d'indications positives pour le type de tempérament de peau :

de X, Z, F, M - tempérament tipi; А 1, А 2, А 3, А 4 - nombre de vues positives sur les cartes ;

A - le nombre de vues positives pour les cartes de choeur.

La formule du tempérament dans un viglyad kintsev est approximativement la suivante :

T = 35 % X + 30 % F + 14 % F + 21 % M

Tse signifie que le tempérament est à 35 % colérique, 30 % sanguin, 14 % flegmatique et 21 % mélancolique.

2. Opituvnik de diagnostic différentiel (DDO) de la fragmentation . A. Klimovim.

Klimov a divisé les compétences professionnelles en 5 types principaux.

Lyudine - lyudine

Officier professionnel, vendeur, médecin, secrétaire, enseignant, commis.

Yakosti : camaraderie, rigidité émotionnelle, santé organisationnelle.

Lyudine - technologie

Professionnels auto-lyusar, verstatnik, électricien, tourneur, technicien radio, ingénieur-technologue.

Yakosti : bonté à la physique, entrepôt technique de la misère, habileté aux travaux pratiques.

Lyudin - système de signes

Métiers : économiste, fauteuil, typographe, programmeur, comptable, théoricien.

Bonté : bonté à l'algèbre, dessin abstrait, style de respect, assis.

Lyudin - une image artistique

Métiers : comédien, artiste, créateur de mode, peintre, compositeur, écrivain.

Yakosti : nao-obrezne uyavlennya, yaskrava uyava, force à la créativité.

Ludina - nature

Professions : forestier, tvarinnik, agronome, ambulancier, géologue.

Yakosti : épargne, rigidité du respect, demande d'activité rukhovy.

Le nombre de points positifs dans la peau un de 5 cents points. Les sommes maximales de plus dans le calme des quelques cent pour cent serviront à recharger les coquines aux plus tranquilles de la performance professionnelle.

Les résultats sont présentés dans le supplément (Fig. 1)

4. Questionnaire pour les écoliers

1. Vos projets de fin d'études :

· S'inscrire dans une école secondaire;

· Rejoignez le technikum;

· Rejoindre l'école professionnelle ;

· Vlashtuvatisya sur le robot;

· Les Poki ne sont pas des virіshiv.

2. Métier du Chi vibra ti :

· Surtout.

3. Kim bi tee hotiv pratsyuvati :

· Kérivnik ;

· Viconaute;

· Surtout.

4. Le pliage Yaki peut gagner chez un professionnel, yaku ti vibra (nécessaire à l'institut) :

· La disponibilité des connaissances et de la santé nécessaires ;

· Matériel difficile;

· Problèmes de santé;

· Surtout.

Résultats de Dodatku (fig. 2)

5. Méthodologie « Leader »

Cette méthodologie est conçue pour évaluer la santé des personnes en tant que leader. La qualité est importante pour le salarié, il est aussi un leader au sein du collectif du travail.

Le montant d'argent sera envoyé à l'alimentation en fonction de la clé.

Si la somme est inférieure à 25, alors la qualité du leader du tour est faible, mais la somme du leader est comprise entre 26 et 35, alors la qualité du leader du tour est moyenne, comme la somme du leader est inférieur à 36 à 40, alors le leader n'est pas fort, est , chef de yak, est fort au point de la dictature.

Dany opiuvannya - au supplément (tableau 2)

2.4 Traitement correct et facile des résultats

À la suite du traitement clair des résultats, les valeurs du type et du tempérament des âges, de la profession et du type de performance professionnelle.

Certaines des données du Vikorist ont été prises pour l'analyse statistique.

Si vous êtes coupable, vous devez établir un lien clair entre les types de tempérament chantant et les professions qu'ils font vibrer et les types d'activité professionnelle.

1. Établir un lien entre le type de tempérament et le type de l'autre profession, critère rapide des tendances de L Page.

Vibirka : 9 ossib (9 grades)

Tableau 1. Scores de Rospodіl sous forme de compléments nutritionnels

tempérament
		bali	rang	bali	rang	bali	rang	bali	rang	bali	rang

1. Somme des rangs de l'entrepôt :

23+28+22+33+29=135

2. Somme de Rozrakhunkova :

Vraiment otrimana que rozrakhunkova sumi zbіgayutsya, il est possible de s'effondrer dalі.

3. Formuler des hypothèses.

Suggestion: Les indications dans les boules, comme les viprobauvani ont été retirées de l'alimentation, sont vypadkovy.

H 1: Vidminnosty aux balles, car les viprobuvani ont été extraits du type de nourriture, vypadkovym.

4. La valeur empiriquement significative de L pour une telle formule :

L rampe = (22 . 1)+(23 . 2)+(28 . 3)+(29 . 4)+(33 . 5)=433

5. Visuellement significatif pour le tableau L cr. pour n = 9, c = 5

L cr. =

6. Ratio L cr et L taux

L camp> L cr (p0.05)

De même pour la vibration II - 12 pièces (11 cellules)

Tableau 2

nombre ta tempérament
		bali	rang	bali	rang	bali	rang	bali	rang	bali	rang

1. Suma rang de l'entrepôtє 180

2. Somme de Rozrakhunkova :

Vraiment otrimana que rozrakhunkova sum zbigayutsya.

3. Vikoristovuєmo devant les hypothèses.

4. Valeur visuellement significative L

L rampe = (29 . 1)+(31 . 2)+(37,5 . 3)+(39 . 4)+(43,5 . 5)=577

5. Visuellement significatif selon le tableau / cr pour n = 12, c = 5

L camp> L cr (p0.05)

Suggestion : H à propos de voir, Accepter H 1.

Visnovok : Pour les deux vibrations, la proéminence des boules, comme les viprobuvans ont été rendus pour le type de nutrition, est vive. Otzhe, avec une certitude de 0,05, nous pouvons parler de la manifestation de la connexion entre le tempérament de la profession vibrante qui en est vibré.

Afin d'augmenter le caractère du tsyogo injecté, la sélection graphique du viprobuvanny professionnel avec un type de tempérament différent. (Dodatok fig. 3)

Après avoir regardé les graphiques, vous pouvez aller à la page suivante :

type professionnel Ch.-P. vibrent dans l'essentiel mélancolie et flegmatique, les pues vibrent і type professionnel Ch.-Z., Ch.-Kh.

Les personnes sanguinaires et colériques seront dans l'occupation principale de type Ch.-Ch., Ch.-T., Ch.-Z.

2. Pour établir un lien entre le type de tempérament et le type de performance professionnelle (viconavets-kerivnik), le coefficient de rapidité de la corrélation de rang de Spirmen est élevé.

Ale T. Eysenck a vu deux paramètres de tempérament : extraversion-introversion et force émotionnelle-instabilité, il est alors possible de mettre en place des ligaments okremo pour le paramètre peau.

Vibirka est stocké à partir de 18 unités, car chez 3 vipères, les indicateurs étaient supérieurs à la norme sur l'échelle de puissance.

Tableau 3 Bali selon l'échelle d'extraversion-introversion et de bali leader building

	Extraversion-Introversion	Rang	Mener. pos.	Rang		ré 2

1. Formuler des hypothèses.

N o : La corrélation entre les boules de l'échelle de l'extraversion-introversion et les scores du bâtiment du leader n'apparaissent pas à partir de zéro.

H 1 : La corrélation entre les boules de l'échelle de l'extraversion-introversion et les scores de la construction du leader apparaissent significativement à partir de zéro.

2. Oscillations dans les deux rangs à distance de la présence d'un groupe des mêmes rangs, alors le coefficient de corrélation de rang est basé sur la formule.

3.

4.

5. Valeur visuellement critique r s pour N = 18 selon le tableau.

6. Rampe i r cr

r taux> r cr (p0.05)

0,48> 0,47 (p0,05)

Suggestion : je ne suis pas au courant. Accepter H1.

Tableau 4 Bali selon l'échelle d'efficacité et de stabilité du bâtiment du leader de Bali

	Extraversion-Introversion	Rang	Mener. pos.	Rang		ré 2

1. Formuler des hypothèses

N o : La correspondance entre les points sur l'échelle de l'efficience et de l'efficacité et les points du bâtiment du leader ne ressort pas de zéro.

H 1 : La corrélation entre les points sur l'échelle de l'efficacité et de l'efficacité et les points du bâtiment du leader apparaît significativement à partir de zéro.

2.

4.

5.

6. Rampe i r cr

r rythme< r кр

0,122 < 0,47

0,122 < 0,60

Réponse : Mais prenez-le.

Visnovok : Pour le premier, la corrélation est considérée comme nulle, pour l'autre elle est proche de zéro. Cela signifie qu'il y a un bruit d'appels entre les extravertis-introvertis et les leaders, des appels intempestifs entre la santé du leader et la vitesse du passé.

Je motiverai les graphiques pour choisir le type d'activité professionnelle (kerivnik-viconavets) pour tester le type de tempérament (Dodatok Fig. 4). Sur la base de graphiques, des types de tempéraments très différents : vibrent le noyau du viprobuvan avec le type de tempérament sanguin et colérique, tandis que flegmatique et mélancolie sont uniques mais un noyau.

A travers la méthode d'analyse théorique et un parcours expérimental, nous avons été amenés à croire que le choix de la profession est important pour assurer la particularité psychophysiologique de la spécialité, de la météo et du type de tempérament. Les psychologues et les enseignants ne sont pas coupables d'oublier l'organisation du travail professionnel.

Dorosly est coupable d'avoir fait un jeune homme, mais au moment de choisir un métier, il y a deux manières :

1. Ne choisissez pas une profession qui ne vient pas directement à un nouveau pouvoir de tempérament.

2. Tempérament Pristosuvati à la mesure de la profession :

L'individualisation des esprits et des méthodes des robots, qui sont présentés aux personnes ;

La projection d'une infusion négative de tempérament dans viglyadі, la formulation d'une stupéfaction positive à dіyalnosti;

Formation d'un style individuel de performance.

Afin d'aider un enfant, le psychologue se rend coupable de méthodes indirectes d'éducation morale et émotionnelle :

groupe spіlkuvannya (souche d'une atmosphère amicale d'interaction);

formation spilkuvannya (vous permet de maîtriser les actions des habitudes de comportement communautaire);

Méthodes de pliage de psychothérapie individuelle et de groupe (PNL, groupes de gestalt, logothérapie, etc.) ; permettre de mieux comprendre le sens de l'efficacité inversée et du changement du processus même d'autosuffisance vis-à-vis des problèmes découlant de l'auto-signification ;

Consultations professionnelles et professionnelles méthodes actives (іgri) avec des éléments de psycho-formation (ici les psychologues voudraient faire plaisir à des enfants de différents types de tempérament pour « assumer » ce « métier ») ;

- "saint pratsi", pour promouvoir le prestige de certaines professions.

Visnovok

Le robot a examiné la compréhension "tempérament", "professionnalisme", "profession", "profession"; classification des professions; qualités psychophysiologiques des spécialités.

Uzagalnyuyuchi tout wikipedia au premier matériel razdіlі, au loin pour atteindre le principal visnovkіv offensif.

1. Vibir de la profession est l'étape la plus importante dans la vie de tout peuple. Non loin de là, l'auto-signification professionnelle que le manque de réalisation de soi peut causer beaucoup de problèmes psychologiques, de vie. Aidez les écoliers à la vibration professionnelle correcte pour la compétence du robot. Le problème du choix professionnel est pertinent pour toutes les parties (à la fois en Russie, dans la SRSR et dans la Fédération de Russie)

2. Au stade de la tête, la chaire est la forme d'un poklikannya professionnel.

Les professeurs sont disposés à voir directement les éléments suivants : informations professionnelles, formation professionnelle, formation professionnelle, diagnostics professionnels et conseils professionnels.

Profession - un système de pliage, ma propre scène, meti, zavdannya, principe, méthodes.

3. Lors du choix d'une profession, c'est plus important є.

La profession est une activité tout à fait suspecte, en tant que transfert d'une formation spéciale, en tant que visiteur d'une ville viticole chantante et en raison de personnes chantant un statut social et suspect.

Svit développement professionnel : de 7 à 35 ifs. naimenuvan.

4. La profession de la peau est un spécialiste, de sorte que les gens sont présents de manière professionnelle significative et spéciale. Les gens sont initiés aux qualités psychophysiologiques des spécialités, qui se reflètent dans le professiogramme analytique. Le tempérament est plus important parmi eux.

5. Le tempérament est l'essence de la particularité du peuple, car il renforce les particularités de la préoccupation.

Aussi, Hippocrate connaît 4 types de tempérament : sanguinik (sang refermentant), colérique (zhovch), flegmatique (mucus), mélancolique (chorna zhovch).

I.P. Pavlov a ouvert une base physiologique pour le tempérament, honorant l'obsolescence du tempérament en tant que type de système nerveux.

Il est nécessaire de jouer le rôle du tempérament dans la performance: dans les prats, les navs, les spilkuvanni, dans la profession de vibor.

Plus tard, le public est direct à la formation de propositions sur ceux qui sont des scientifiques avec un tempérament brillant ramassant différents types de professions et différents types d'activités professionnelles.

Dans les résultats de l'analyse théorique de la littérature et de la voie expérimentale, le bulo a été amené, en premier lieu, en injectant du tempérament dans le type dynamique de la profession, et, en d'autres termes, en insufflant du tempérament dans le type dynamique de la performance professionnelle (kerivnik ).

Sur la base d'hommages expérimentaux otrimannyh, il y avait beaucoup d'éditeurs sur ceux qui sont professionnels comme "Ch.-P." Ils vibrent souvent de personnes mélancoliques et flegmatiques, ils sentent bon les métiers comme Ch.-Z., Ch.-Kh.

Et les gens sanguins et colériques - des professions comme Ch.-Ch., Ch.-T., Ch.-Z.

Kerіvnu dіyalnіst vole les personnes sanguines et colériques, de sorte que les personnes mélancoliques et flegmatiques sont uniques mais un kerіvnik.

Ce sont les principaux visas du jour.

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Il est bon que les gens de la peau se couchent non seulement du bazhan. Le rôle du tempérament et du caractère chez un professionnel autoproclamé est grand ; Pomilkovo, la profession peut être transformée en la meilleure façon de mettre les gens à l'aise.

Le rôle du tempérament dans la vibration du métier

Laissant les passages aux spécialités, Lyudin est coupable, perse pour tout, raison, pour toute profession, tu vas au tempérament. Certains de ceux qui sont heureux de se lancer dans des débats actifs, de négocier avec succès avec des clients en conflit et d'accepter facilement de la nourriture pour leur ringard. Ils sont confortables pour s'asseoir dans une armoire silencieuse et pratiques avec la technologie moderne. Pas vraiment des gens, comme c'est pourtant tranquillement de se sentir dans la cabine de l'hélicoptère dans le rôle d'un pilote, d'assistant de laboratoire dans un centre scientifique et de prélude, de criminaliste et de courtier en bourse. Le tempérament établit la base du développement de la particularité et du développement des priorités dans la vibration du type de performance. Nasliduyuchi privé de vigoda, les gens peuvent se faire un nudga très insupportable pour le stress de la journée.

Avant la qualité de la peau fachivtsya bezposeredno réside dans l'humeur et l'estime de soi. Face au stress constant, le contremaître est capable de vérifier ses propres règles. Tous ceux qui sont protypnaturels pour un individu, blesseront gravement son état mental, jusqu'à la perte de sa santé, liée à des dépressions nerveuses.

Informations Dodatkova. L'emprise psychologique et un lâche peuvent faire que les gens voient les gens en bonne santé tels qu'ils sont, insupportablement serrés et se sentent toujours irréalisables.

Il est important pour les frères de respecter ce personnage, yak :

• mettre devant les gens,
• mis avant les discours.

Une seule et même personne peut être pointue et intolérante en termes d'attitude à l'égard de l'exaspération, ou, en même temps, miséricordieuse et diligente en termes de débit de discours. Souvent le goût et la valeur nutritive du riz dans une spécialité : le tact et la gentillesse envers les gens, et le manque d'équilibre et le mépris des discours. Un tel paradoxe, zdavalsya b, diable en colère est la base des tempéraments. La puanteur elle-même sera le critère principal, pour toutes les bêtes que je vous respecte, en analysant votre caractère. L'écrivain français du IXXe siècle, V. Hugo, a écrit sur le caractère humain en ces termes : « Le peuple a trois caractères : le premier s'attribue à lui-même ;

Tsei vysl_v Classiques français à réduire, mais la peau peut être visiblement entrepôt de sa propre particularité, en fonction de son caractère. Souvent, les gens errent dans le monde et le vrai bazhannya, іluzії et consommateur. Il n'y a pas de tests populaires courants, qui vous aideront à grandir avec votre type de tempérament, dont les résultats peuvent être testés. Tout d'abord, résolvez les blagues robotisées, passez par une série de nouveaux changements et voyez les principales caractéristiques de votre spécialité.

Robot pour les jeunes types de tempérament

Décrire le chotiri de base des tempéraments, sur la façon dont vous pouvez répartir tout le monde, pour dissimuler votre profession idéale, comment préserver l'agilité psychologique et devenir un objecteur de conscience au haut degré de louange et de développement social.

Personne flegmatique

Pour les personnes flegmatiques, ils voient les gens lorsqu'ils deviennent mentalement forts. Dans une solution bien respectée, la puanteur est malodorante, razvazhli, ne permettez pas les choses risquées. Hippocrate ayant respecté de telles personnes avec l'aide d'une grande intelligence et d'une grande mémoire. Il est important de passer d'un type d'activité à un autre en peu de temps. Ces personnes sont des vitrines, des spokiyni, des inodі linivі et des baiduzhі.

Les professions pour personnes flegmatiques ne sont pas coupables d'être liées à un risque, à des réactions rapides et aux derniers conflits. Tout ce qui est lié aux algorithmes, aux règles et aux lois est bien là. Cela pue de manière pédante, ne manque pas les détails et ne pue pas les goitres, le bâtiment vikonuvati monotone ses fonctions. Un robot marcheur pour un étourdissement flegmatique :

• Ingénierie, comme un ordinateur, et promislova. Les personnes avec un caractère de type cim ne s'assoient pas dans la cabine, promenant de nouveaux mécaniciens. Gagner en raison de la pérennité enviable de la conception et des nouveaux systèmes d'information, grâce aux algorithmes, aux tests et aux processus.
• Diagnostic de laboratoire. Robot avec analyses analysées, systématisation des résultats, collecte d'hommages, maintien des normes de sécurité - tous les avantages de s'asseoir et de scier.
• Silskogospodarskiy tout droit. Seule une personne flegmatique a besoin de force avec une rose à vitrachati une heure sur la germination des cultures, un pikiruvannya lettré dans une racine, avec une heure urahuvannya des particularités individuelles de la roseline à l'acidité du sol, la température de la germination et la contamination de l'école.
• Comptabilité. Honneur opportun, respect des détails, rozrahunok sans fin - aux filles en raison de ce type de tempérament, on leur donne la robustesse d'une carrière réussie au bureau de comptabilité.

Colérique

Les gens sont très actifs. Dans le cas des roses, elles peuvent être appelées mimiques, articulation, gestes. Les représentants du tempérament général du bâtiment ont un brusque changement d'humeur, la puanteur de la timidité dans leurs solutions, ils peuvent être agressifs, mais aussi intolérants envers les autres et avec une passion intense à prendre à droite.

Ouwaga ! Le colérique a besoin particulièrement respectueusement de vykhovuvati dès la petite enfance, d'émotion directe et d'activité dans un canal paisible. Et sinon, dans une vie d'adulte, une telle personne ne pourra pas contrôler ses émotions dans des situations de repli, montrant de l'agressivité.

Le robot pour colérique n'a pas de souris de routine. Youmu coupable mais c'est chiant, la monotonie est prototypique. Tout de suite, selon le cas pour un type de personnage donné, vous pouvez voir une liste offensante :

• Journalisme. Le correspondant a faim, pue d'ajouter des informations exclusives, de ne pas avoir peur d'entrer en contact avec de nouvelles personnes, de ne pas rester assis sur place. Le sourire des colériques les aide à faire de bonnes choses, à ne pas avoir peur des apparitions publiques et à se faufiler au centre de la cosse.
• Mystère. L'art et l'ouverture est une qualité nécessaire de tout acteur au théâtre et au cinéma. Tout votre stock d'émoticônes peut être vendu sur scène, à l'aide de robots.
• Les hommes d'affaires. L'organisation de votre aide à l'éducation, le renouvellement rapide et émotionnel du stress transféré, la construction de bonnes solutions dans les situations de repli. Les affaires démarrent un risik qui n'a pas peur du colérique.
• Aviation. Dans les sphères ts_y, il n'y a pas de sommes. Tout d'abord, c'est un pilote très important, qui ne se perd pas dans la situation post-auspicieux - un homme colérique typique.
• Gestion et gestion. Si la publicité est un vecteur de commerce, alors un colérique est un vecteur de personnes, d'idées et de publicités.

Mélancolique

Les personnes mélancoliques sont encore plus réceptives aux nouvelles situations. il est facile de blesser des personnes indignes, je suis puissamment perebuvati dans le camp déprimé. Le caractère significatif est proche de l'expérience émotionnelle profonde. Les mélancoliques s'intéressent à la pensée de ceux qui sont malades, à l'odeur du chuchotement au milieu de leurs proches et des personnes qui leur sont chères. L'incohérence émotionnelle ne permet pas au propriétaire de son tempérament de réussir en tant que politicien, éducateur et journaliste.

Une bonne éducation à l'école, pour un représentant du tempérament, il est important de survivre à la mauvaise évaluation, dans les leçons du wiklik à l'école, à la peur et à la trivialité, pour apprendre comment l'élève connaît la matière. Synopsis se venge souvent des images et des images dans les champs - mélancolie et sensibilité pour la prochaine heure de cours. Le caractère paresseux est souvent détourné des entreprises familiales, ne voyant pas d'un coup d'énormes gages de leur part, et afin d'occuper l'envie de prendre confiance en soi.

Les professionnels mélancoliques sont à l'aise avec l'odeur des robots dans l'équipe, et à l'étape suivante je respecte l'organisation de la mission de travail :

• Archivarius. Robot transmettant le stress, monotone et spokyna. Là, de zbozhevolіє de nudga, soyez un paradis colérique et mélancolique. Nous apporterons l'ordre idéal au pidtrimuvatime documentaire et pédant. Price est l'un des plus beaux métiers de la femme-mélancolie.
• Livre d'écriture. Vilyvati sur une tempête de papyr usyu emots_y sur la force de la mélancolie. Les Dovchata-introvertis écrivent des romans émouvants, mettant toute leur sensibilité. Des personnes encore plus richement talentueuses de tsim ont atteint la popularité avec un tempérament difficile, connaissant la stase de leur nature sensuelle.
• Compositeur. Pour l'évidence de l'audition musicale, cette illumination peut être appréciée par la créativité, présentant des chefs-d'œuvre musicaux. Toutes les opinions de P.I. Tchaïkovski bouv est mélancolique, qui a envoyé sa lumière subtile à la musique, s'étant lui-même convaincu bien à l'avance.
• Pratsivnik au zoo. La mélancolie non baiduzhny est un miracle pour les robots avec des créatures. Je voudrais souligner les changements les plus récents dans le comportement des enfants et dans les appels en direct.
• Opérateur . Numériser les données, systématiser les informations, stocker le réseau de baies, voler les copies de sauvegarde - toute la puissance des introvertis. La puanteur du bâtiment se concentre sur les robots non mobiles, montrant sommairement leur droit.
• Peintre. La nature sensible subtile de la mélancolie reste en expédition au développement de la santé créative. L'une consiste à écrire des virshi et l'autre à écrire des images. Viplesnut votre lumière d'arrière-cour pour l'aide du Farbi sur la toile - ne vous prive pas de moyens de gagner de l'argent, mais dépose votre fardeau spirituel.

Informations Dodatkova. Lors de l'embauche d'un nouvel enseignant, un enseignant robot est un étudiant de la mémoire, en tant que profession pour la mélancolie, pendant un moment. N'ayez pas peur des fakhіvtsіv sensibles et désagréables. Ils ont une bonne idée de l'idée, la puanteur est plus belle pour ceux qui mentionnent des détails, peut-être en même temps sur une fabrication.

Sangvinik

Les représentants d'un large tempérament sont émotionnellement vivants, en ruine, souvent ajustés positivement. Dans une situation stressante, les sangviniks ont intérêt à se moquer d'eux-mêmes et de leur environnement, même pas jusqu'à la mélancolie, souffrant d'échec et de perte. Partenariat - côté fort les gens avec un tempérament. Visluhati, pour donner une bonne idée, ne vous effondrez pas au niveau de la dialose pliante - il vous est tout de même facile de tomber dedans. Un robot pour un sanguin typique peut être fabriqué de manière à réaliser la santé d'un extraverti. Dans les universités, les jeunes au caractère de type cim deviennent souvent des dirigeants d'organisations de jeunesse, participent aux tournois du KVK, deviennent populaires parmi la classe d'enfants, ainsi que parmi les victoires.

Sanguine peut aller à une profession pour une personne colérique, donc en tant que délit et type d'actif, n'ayez pas peur du changement et de la difficulté. Chaque jour, le optimiste ne se lance pas dans une offensive agressive, car il est impossible de l'intégrer dans les résultats du futur. Ne vous attardez pas sur la malchance et le temps, passez facilement à quelque chose de nouveau.

Professions appréciées des personnes optimistes :

• Vikladach. Ressentez l'humour, la légèreté de caractère, la camaraderie - des qualités qui ne sont pas conçues pour la plupart des enseignants. Vikladachi-sangvіnіki zdatnі fournit des informations aux universitaires sous une forme simple, ne transforme pas la leçon en un wiklade monotone, au lieu d'attirer les masi. Ces enseignants sont très appréciés, suivent le rythme des progrès et savent mouvement endormi est jeune.
• Présentateur de télévision. Gladachev a besoin d'un positif, qui porte facilement le maître du tempérament. Ainsi, comme il est en tête à la radio, la victoire peut être allègrement victorieuse, si la technologie a été introduite par le rapt, un incident, le lecteur de télétexte, a été mis à l'épreuve directe. La culpabilité est qu'il n'y a pas de maîtrise de soi pour faire plaisir au public devant un tel leader.
• Diriger la formation de développement. Zatsіkaviti un groupe de personnes, attrapez-les avec votre gouvernail pour le pouvoir des sanguinaires.

Vous pouvez choisir une profession avec tempérament

Au milieu d'une famille, un jeune homme virevolte dans sa propre spécialité avant l'heure de sa vocation. Les principaux critères, qui deviennent les meilleurs au moment de la décision :

• un salaire;
• visibilité au stand;
• la banalité de l'admission.

À propos de ceux qui ont lié le tempérament de cette profession, je ne pense pas que le candidat puisse l'être. En seulement une décennie, le nouvel enseignant peut évaluer la justesse de son choix. Qualités humaines, ancrées dans la peau des gens, infusées dans le développement des spécialités, le développement des côtés forts et faibles du caractère, ce qui donne de la valeur aux valeurs de la vie.

Il est impossible de sous-estimer le rôle du tempérament dans une performance professionnelle dynamique. Un robot qui peut apporter un tourment moral, c'est bon pour toute la vie. Pour cela, le robot est idéal - celui qui invite tous les vimogs :

• selon le tempérament du demandeur;
• whisky payé;
• être situé à la meilleure accessibilité depuis le stand ;
• tsіkava le plus fahіvtsyu.

Comme il faut faire une vibration au milieu des critères choisis, le moindre sacrifice peut devenir une nette distance de la maison. Il est plus beau d'utiliser les transports, mais toute la vie de souffrance vient de l'incohérence.

Le professeur de robot Kozhen est coupable de mémoire, imprégnée de tempérament dans l'ambiance de la profession. Pour recruter du personnel, il faut effectuer un petit test de cory à la bière, qui permet à la vilaine santé des gens de s'en débarrasser. Il est impossible de supposer que le caractère flegmatique de Lyudine ait enveloppé un posad, une sorte de colérique. Yakim b talanovitim Fakhivtsom pas buv, des spécialités laides, c'est ça, qui est idéal en fonction de son tempérament.

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